株式会社マイヤ

※未経験歓迎※【岩手・宮城】店舗スタッフ◆正社員／社宅あり／希望休で私生活充実／充実のキャリアパス◆

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≪チームで助け合う文化／希望休で私生活充実／研修充実で着実成長／安定経営で長く働ける≫
■この求人のオススメポイント：
・月2回の希望休と急な休みにも柔軟対応でワークライフバランスが取りやすい
・地元にこだわる「くらし提案型」で商品づくりから接客まで創意工夫が活かせる
・岩手宮城で19店舗を展開する安定基盤と人に投資する育成文化で長期成長が叶う

地域密着の「くらし提案型」スーパーマーケットを運営する当社にて店舗スタッフの仕事をお任せいたします。
■職務内容：
・青果、水産、食肉、惣菜・ベーカリー、グロサリー、レジいずれかに配属
・製造陳列販売接客などの基本作業を担当
・チーフの作業スケジュールに沿って一日の業務を実施
・周囲の仲間がサポートする体制で安心して習得
・習熟度に応じて発注や作業計画の作成を担当
・チーフとスーパーバイザーが指導と確認を実施
入社直後は店長副店長チーフ人事部能力開発とスーパーバイザーが研修とOJTを実施し、同じキャリア帯のフォローアップ研修で着実に力を伸ばせます。仕事は計画に沿って進めるため残業や属人的負担が偏りにくく、接客と売場づくりの両面で成果を実感できます。

■希望休と柔軟な休み対応
家族行事や趣味に合わせた月2回の希望休、体調不良や家庭事情の急な休みもチームでフォロー。小売でありがちな休みの取りづらさを解消し、子育てや介護とも両立できます。配置換えは平均3年に1回ですが社宅家賃8割負担、遠隔地手当、引越費や家電補助で生活面を全面支援します。

■段階的育成と明確なキャリア
青果、ベーカリー、グロサリー、チェッカーは1～3年で部門経営の基礎を習得し3～4年目にチーフへ、水産、食肉、惣菜は1～4年で補佐を経て5年目にチーフ着任。指導者が明確で評価軸が見えるため、経験者の「将来像が曖昧」の不満を払拭します。

■当社について：
岩手・宮城の食に根差し、地元商品の開発と提案で価格競争に偏らない価値を提供する地域密着型スーパーです。豊かな仕入れ網と商品開発力、売場提案力で固定客を増やし、広域出店の安定基盤が人材育成に再投資される好循環を生みます。ディスカウント特化の他社と比べ、味や食べ方の提案で差別化し、行政や生産者との連携が強み。観光や地産地消の潮流を追い風に、地域とともに持続的に成長中。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
未経験者でもご応募ください。教育制度も充実しており、多くの方が未経験での入社から活躍しています
■必要条件：
・職務内容への興味
・普通自動車免許（AT限定可）
■歓迎条件：
・未経験者歓迎
・スーパーマーケットやコンビニエンスストア、ドラックストア、ホームセンターなどの業界での就業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
岩手県内の各店舗
住所：岩手県大船渡市／陸前高田市／釜石市／上閉伊郡大槌町／宮古市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
岩手県内の各店舗
住所：岩手県一関市／奥州市／盛岡市／滝沢市／花巻市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
宮城県内の各店舗
住所：宮城県気仙沼市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
岩手県内または宮城県気仙沼市のいずれかの店舗で勤務。
配属店舗について希望を考慮いたしますが、店舗の状況によって別の店舗での配属を相談の場合もございます。
マイカー通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
有
岩手県内または宮城県気仙沼市への店舗間の異動あり（平均3年毎）

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～22:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
9:00～18:00
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：10～30時間
8:00～22:00の間で8時間のシフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（上限1,750円／日）
寮社宅：転勤の場合、借上社宅制度あり（家賃の5分の1負担）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
70歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（マネジメント研修・実務に合わせた研修など）
■社外研修（CGCグループの研修など）
■県外優良店舗視察（国内の優良店舗視察）※海外研修の場合もあり
■指定の資格所得の場合は手当支給

＜その他補足＞
・従業員買物ポイント制度
・人間ドック（40歳以上）
・連休制度（3～5日連休）
・従業員持株会
・引越し費用負担（上限120,000円／規定あり）
・家具家電補助（50,000円／規定物件の場合）
・遠隔地手当（17,000～40,000円）
・引越休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（8～10日）
・2種類の退職金制度（確定給付・確定拠出企業年金）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

月9日の交代制（基本的には土日祝以外でお休みを取得いただきます）
※3～5日の連休制度あり
※有休消化実績：8日