掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/11/30(日)

株式会社日立製作所

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【日立】原子力発電プラントの系統設計及び安全設計・評価※日立GEベルノバ株式会社出向

正社員
上場企業
求人詳細

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仕事内容

【日立】原子力発電プラントの系統設計及び安全設計・評価※日立GEベルノバ株式会社出向

50代経験者活躍/プラント部品単品の設計経験も歓迎/日立製作所ならではの働く環境充実

■仕事内容
沸騰水型原子力発電プラントの「機械系統設計」を担っていただきます。ポンプ、弁、配管、計装品などの機械設備を組み合わせ、所定の機能を発揮する系統を設計することが主な業務です。単なる部品設計に留まらず、プラント全体の安全性・信頼性を確保するため、最新の規制基準に基づいた安全設計・評価も行います。
具体的には、

電力会社の技術要件を踏まえた系統設計の立案
社内外の関連部署との調整・取りまとめ
地震・津波などのハザード評価を含む安全設計
設備の妥当性確認や技術評価レポート作成
など、プラント全体を俯瞰しながら責任ある設計業務を遂行します。**「自ら考え、調整し、最後までやり遂げる」**技術者魂を発揮できるポジションです。

■ポジションの魅力
「社会課題を解決する設計者へ」
原子力発電はCO?を排出しないクリーンエネルギーであり、カーボンニュートラル社会の実現に直結する仕事です。あなたの設計が、日本のエネルギー安全保障や環境問題解決に貢献します。さらに、プラント全体を俯瞰した系統設計に携わることで、機械設計者としてのスキルを大きく広げることができます。
将来的にはラインの取りまとめ役として、チームを牽引するキャリアパスも用意されています。「技術で未来を創る」、そのやりがいを実感してください。

■組織構成・働き方
配属先は約80名の組織で、実際に業務を行うチームは約50名体制。年齢層は幅広く、経験豊富なメンバーが多数在籍しています。OJTを通じてスムーズに業務に慣れることができ、在宅勤務も柔軟に対応可能です。**「技術者として集中できる環境と、ワークライフバランスを両立できる働き方」**を提供します。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに当てはまる方
・プラント設備ないしは付帯設備の機械設計経験
・機械設計のご経験(タンク、配管、バルブ、計器など歓迎)

■歓迎条件:
・プラント安全工学(地震・津波・火災・溢水等のハザードに対するマネジメント)
・プロセス工学・プロセスエンジニアリング
・原子力工学及び原子炉物理に関する知識
・日本語(通常レベルの意思疎通が可能)かつ英語(TOEIC(R)テスト(R)テスト650点以上、技術業務・交渉可能なレベル)

勤務地

<勤務地詳細>
【出向先】日立GEベルノバ株式会社
住所:茨城県日立市幸町三丁目1番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
株式会社日立製作所へご入社後、日立GEベルノバ株式会社へ出向となります。


<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:50~17:20

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
780万円~1,030万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):463,000円~605,000円

<月給>
463,000円~605,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:住宅手当制度あり
寮社宅:独身寮・社宅あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など

<その他補足>
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度 など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可)
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など

会社概要

事業概要

■日立製作所の特徴:
(1)グループ総従業員数26万名、連結売上収益約10兆円超、営業利益約6千億円の企業。お客様やパートナーとの協創により地球規模での社会課題の解決に貢献しています。
(2)「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。
株式会社日立製作所の3つの主要事業である「デジタルシステム&サービス」、「グリーンエナジー&モビリティ」、「コネクティブインダストリーズ」について説明します。

所在地

〒100-8280
東京都千代田区丸の内1-6-6 日本生命丸の内ビル

設立
1920年2月
従業員数
268,655名
上場市場名
プライム市場
資本金
463,417百万円
売上高

9,728,716百万円

経常利益
589,896百万円
平均年齢
43.4歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013642155

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