掲載予定期間：2025/10/23（木）～2026/1/21（水）更新日：2026/1/8（木）

株式会社ＦＰＳ

【業界経験者歓迎】再エネ事業推進の電力会社で実務担当/GLPグループ100%出資

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【業界経験者歓迎】再エネ事業推進の電力会社で実務担当/GLPグループ100%出資

＜世界的大手物流デベロッパーGLPグループ会社の同社で再エネ事業に携わりませんか？中途入社メンバーが多数活躍中＞

【募集背景】
■国内の再生可能エネルギー事業推進を目的としてGLPグループ100％出資で設立。2022年4月より小売電気事業者として事業を開始■事業開始以降、収益規模を順調に拡大■更なる事業拡大に向け、再エネ実務担当メンバーを増員募集

【仕事内容】
再生可能エネルギー事業推進部にて、再エネ事業の推進を支える各種実務全般をご担当いただきます。単なる事務処理でなく、事業運営に関わる幅広い実務を通じて、事業部の中核としてご活躍いただくポジションです。社内の関係部署のみならず、資源エネルギー庁、一般送配電事業者、民間企業など社外関係者ともコミュニケーションを取り、メンバーと協調しながら業務を行います。電力・エネルギー業界での実務経験・事業支援業務のご経験をお持ちの方に専門性を発揮いただける環境です。
■再エネ事業推進に関する各種業務対応（契約関連業務を含む）
■契約受注に伴う省庁向け申請書の作成・申請
■契約内容に基づく請求書発行
■事業部内および関連部署との調整
■制度改正等に伴う、契約・事務フローの見直し

【求人の魅力】
■電力の調達～販売～再エネ導入まで、ゼロから幅広い専門性が身につく
■世界的な投資会社GLPグループの安定基盤を活用した営業活動が可能
■商材の魅力（顧客ニーズに沿って、常に商品開発を継続）
■経営との距離が近いため、相談しやすく意思決定が迅速
■成果と努力プロセスをしっかり反映する評価制度（昇給・昇格）

【入社後のステップ】
■専任講師による業界知識・販売商品等のレクチャーがあります（学ぶ機会を多数設定）
■並行して、OJTで業務を習得頂きます
■随時1on1面談

【キャリアパス】
■実務面でのスペシャリストを目指せます。また希望をお聞きしながら、多様な業務に関わることが可能です

【一緒に働くメンバー】
■経営層含め、協力的で穏やかな人が多いです。部署は20～40代で構成、何でも質問しやすい環境です

【配属先情報】
■再生可能エネルギー事業推進部　部長のほかメンバー17名(2025年12月時点)

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
■電力などエネルギー業界での実務経験をお持ちの方
■中級レベルのPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）
■制度・契約内容を理解し、正確に業務を進められる方
■社内外との柔軟なコミュニケーション能力

【歓迎】
■再エネ事業に関わる実務経験をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂１丁目８－１赤坂インターシティAIR　32階
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
【本社最寄駅】
東京メトロ銀座線・南北線　溜池山王駅徒歩5分（駅直結）
東京メトロ千代田線・丸ノ内線　国会議事堂前駅徒歩10分（駅直結）

＜転勤＞
無
【働き方】
■メリハリをつけて働くことが可能です（ワークライフバランス重視）
■入社当初は基本出社、その後ハイブリッドワークが可能です
■残業：月20h程度
■有給消化率：100%

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間以内

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
■賞与実績：業績賞与有（全社業績賞与＋部門別業績賞与）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,802,000円～3,735,600円
固定残業手当/月：88,000円～117,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
321,500円～428,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■成果とプロセスが正当に評価され、実績が昇給・昇格にしっかり反映される環境です
■想定年収＝ベース年俸＋業績賞与
■想定年収は、前職給与・経験・スキルを考慮し決定するため変動の可能性あり
■想定年収は固定残業代（45時間分）含む　※45時間分の固定残業代は残業有無にかかわらず支給されます

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■専任講師による座学研修
■e-Learning
■OJT
※個々の進捗を考慮して研修を行います。研修終了後も周りの経験者にいつでも聞ける環境です

＜その他補足＞
■産休育休制度（取得実績多数あり）
※お子様がいらっしゃる場合には、時短勤務等、無理なく就業頂ける様サポート致します。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■有給休暇
入社3か月後に付与※日数は入社月による

■休日・休暇補足
年次有給休暇とは別に、年末年始休暇（6日間：12/29～1/3）、特別連続休暇（5日間、2日間）を毎年付与

会社概要

事業概要: ■事業内容：
電力の売買業務及び売買の仲介業務、発電及び電力の供給業務、蒸気、温水、その他熱エネルギーの供給業務並びに送配電業務等
■会社の概要
FPSは、日本国内における再生可能エネルギー事業推進のためにGLPグループの100％出資で設立された会社であり、2022年4月より電力小売事業者として事業を開始しました。
GLPグループは世界17ヵ国において、物流・データセンター・再生可能エネルギーの３つを最注力分野として1,000 億米ドル超の資産を運用しています。国内においては日本GLP株式会社が130棟超・総延床面積約980万平方メートルの物流施設を運営・開発しており、2013年より太陽光発電プロジェクトの開発及び運営も手掛けております。
近年においては、様々な国際的なイニシアチブを通じて、サステナブルな地球環境への推進が進んでおり、企業を取り巻くサプライチェーン全体でカーボンフリーの実現を目指す動きも高まっています。その中で、太陽光をはじめとする再生可能エネルギー由来の電力も、かつてないほど求められております。
こうした社会的な背景の中で、FPSはお客様に対し再生可能エネルギー由来の電力を中心に提供し、サステナブルな社会の実現に少しでも貢献したいと考えております。また日本の電力業界で急速に進む「市場化」の流れも活用し、様々な形で適正な価格で提供し、お客様自らがビジネスや個人のニーズに沿った「最適な電力の形を選択する」お手伝いをしたいと考えています。
「再生可能エネルギー・CO2フリー電力」、金融技術を組み合わせた「市場性商品」、お客様の年間計画を容易にする「完全固定商品」、或いはこれらの組み合わせなど、「まだ世の中にない流れ」を創り、お客様が「最適な電力の選択」をして頂けるお手伝いをしたいと考えております。
「すべての取組はお客様の為に。」この言葉を実現する為、徹底的にお客様に寄り添い、ともに考え、進化する企業を目指しております。
■参考URL：
（１）株式会社F-Powerの事業譲受けに関しての記事：
https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=510
（２）親会社の日本GLPに関してと同社の立ち位置に関して：
https://www.glp.com/jp/press/detail.php?n=564
所在地: 〒107-0052
東京都港区赤坂1-8-1
設立: 2021年11月
従業員数: 84名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://fps-inc.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013648869