株式会社ｖｉｖｉＯＮ

【未経験歓迎／オープンポジション】声優・タレントマネージャー◆リモート可／所定労働1日7H

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弊社が運営する各プロダクションにおいて、タレントの日々の活動に伴走し、その可能性を共に拓くマネージャーを募集いたします。

現在、各プロダクションは明確な事業戦略を掲げ、目標達成に向け邁進しておりますが、さらなる事業拡大や新分野への挑戦、そして「viviONグループを代表する次世代スター」の育成には、あなたの力が必要です。
既存プロダクションの運営体制強化に加え、新人発掘・育成を担う「タレントアカデミー」の企画運営など、ゼロから仕組みを構築・運用していくフィールドが広がっています。

事業会社での業務経験をお持ちであれば、タレントマネジメント経験は不問です。「エンタメが好き、エンタメ業界に挑戦してみたい」「誰かの成長をサポートしたい」「自身のサポートでスター誕生に貢献したい」――このような強い想いを持ち、タレント一人ひとりに誠実に向き合い、その挑戦を後押しできる方のご応募をお待ちしております！

■業務詳細：
・所属タレントのマネジメント
　└目標・モチベーション管理/スケジュール管理/現場対応（一部、現場へ同行いただく場合がございます）
・タレントのキャリア設計・ブランディング支援
・営業（タレントのプロモーション／企業案件の提案・獲得・対応）
・次世代タレントの育成支援（タレントアカデミー）
　└新人発掘・育成カリキュラムの企画運営
　└オーディション等の企画・実施
・各種事務・進行管理（権利周りの管理、社内外への調整・交渉業務）

■運営プロダクションについて：
zowieQ ／ YELLOW TAIL ／ drop
所属チームや担当いただくプロダクションは面談・面接を通し、経験・志向性・適性に合わせてアレンジいたします。
＜zowieQ（ゾウィーク）＞
“音”と“声”の活用によって様々な課題解決に取り組み、新世代のエンターテイメント創出や価値の創造に挑戦します。

■業務の特徴・魅力：
・タレントマネージャーとしての経験を積んだ後、「チーフマネージャー」「トップタレントのプロデューサー」など、多彩なキャリアステップが目指せます。
・会社のIPやサービス、グループのリソースをフル活用し、事業を力強く推進できる環境です。あなたの挑戦を待っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンタメ/声優/VTuber業界への関心をお持ちで、長期的なキャリアを築きたい方
・基礎的なビジネススキルをお持ちの方（目安：事業会社での就業経験 2年～）
・円滑な対外折衝が可能なコミュニケーション能力をお持ちの方
・スピード感と正確性を持ったプロジェクト管理ないしは進行管理の実務経験をお持ちの方

★下記質問への回答を添えてご応募ください★
（1）エンタメ業界へ挑戦したい理由・挑戦してみたいこと
（2）タレントマネージャー職にご応募いただいた理由

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12F
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員もしくは契約社員採用（正社員登用制度あり）となります。
※条件は試用期間補足欄参照

＜試用期間＞
3ヶ月
契約社員採用について：
初回契約時は4月15日もしくは、10月15日まで
以降は、4月16日～10月15日の半年間の契約もしくは、10月16日～4月15日の半年間の契約を継続
※更新理由：業務習熟度・勤務実績等
※更新期間の上限：通算5年間
※正社員登用制度あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：日額2,500円／月額50,000円
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用可能

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■出張手当
■副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用
■アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進（1人1回1,000円／月3回まで利用可能）
■社内自販機を低価格で利用可（50円～）
■簡易社食（お惣菜を100円から購入可）
■分煙キャビン設置
■ウォーターサーバー設置
■育児のための時差勤務制度
■健康診断オプション選択可
■団体生命保険加入
■選択制確定拠出年金（正社員のみ）
■人事制度：グレード制に基づき、評価・等級・報酬が決定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり