掲載予定期間：2025/10/13（月）～2026/1/11（日）更新日：2025/12/9（火）

三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

【三田】生産管理◇生産性向上・改善業務◇防衛事業拡大に伴い事業好調／業界未経験歓迎／年休125日

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【三田】生産管理◇生産性向上・改善業務◇防衛事業拡大に伴い事業好調／業界未経験歓迎／年休125日

【転勤ほぼ無・平均勤続年数17年と長期就業◎／需要高まる防衛製品の納期・在庫・歩留まりを改善】

■採用背景
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。

■業務内容
生産効率向上に向けた生産管理及び改善業務を担当。各部門と連携を取りながら状況把握を行い、現場要望を踏まえた改善計画の策定と推進を行います。

・JIT（ジャストインタイム）改善活動の推進
生産ラインにおける在庫の最適化を図り、必要な時に必要な量だけを生産する仕組みを構築します。生産フローを分析し、ボトルネックとなる工程を特定することで、全体の生産効率の向上を目指します。
・棚残削減活動の実施
定期的な棚卸業務を通じて、余剰在庫を削減し、在庫回転率の向上を目指します。また、在庫データを分析し、需要予測に基づいた生産計画を立て、無駄な在庫を減らします。

■キャリアパス
まずは研修及び教育担当者とのOJTを通じて担当業務を覚え、経験や能力に応じ主担当として3～5年程度知見を深めていただきます。将来的には複数の案件を取り纏めるリーダーや管理職として活躍いただきたいと考えています。管理職を目指すだけでなく、エキスパート職(業務指導者）のキャリアもございます。

■就業環境
残業20～30時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、育児・介護の際も働きやすい環境。東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて長く働ける。三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用でき、福利厚生も非常に充実。

■業務の魅力
自身の業務が会社全体の成果や利益に影響を与える、やりがいのある業務です。経営と現場をつなぐ橋渡しとしての役割のある職種となります。改善活動の中枢に携わることができ、全体最適や経営の観点を得ることができます。徹底した生産性の効率化を目指す中で、状態の可視化や構造化、課題設定のスキルを高めることが可能です。社会的意義の高い事業で、自身のこれまでの経験を活かしていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件
・製造業における生産効率向上、または業務改善に関する業務経験

●歓迎要件
・JIT（ジャストインタイム）や棚卸削減に関する業務経験
・組み立てや試験、据え付けといった製造実務の業務経験
・改善活動やプロセス最適化におけるリーダーシップ経験
・新技術（IoT、AIなど）に関する知見や業務経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
三田事業所
住所：兵庫県三田市テクノパーク4-11
勤務地最寄駅：JR宝塚線／新三田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:30、15:00～20:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均約20~30時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収には想定残業代（20時間分）が含まれます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。

＜その他補足＞
・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等
・【クラブ活動】野球、テニス
・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
・有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）レーダ応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売
（2）通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
（3）前各号に関連する工事
（4）前各号に関連するソフトウエアの作成・販売
（5）前各号に関連する一切の事業
■事業の特徴：
（1）防衛事業…ライフロングシステムサポートの視点から、技術の急速な進歩を取り込み、装備品の信頼性・性能をより高める維持整備を目指しています。
※航空機搭載レーダ／電子戦機器／コンピュータ、監視／管制レーダ、対空レーダシステム、画像収集装置等
（2）宇宙・通信衛星事業…独自に製品の開発、生産を行うと共に、トータルシステムとして宇宙開発に取り組む三菱電機の宇宙事業を、設計から製造まで広く分担、技術支援しています。
※国際宇宙ステーション、気象レーダ、人工衛星搭載通信機器、観測機器等
（3）電子応用機器事業…防衛事業、宇宙・衛星事業で培った技術と品質で、多用なニーズに応えた製品を提供しています。
※ロボット、マイクロ波機器等
（4）海洋関連機器事業
■ビジョン：
企業理念においては、｢私たちは、技術の力で安心・安全な社会を支え続け、一人ひとりの成長で未来を切り拓きます。」を掲げており、培った技術力を活かして、顧客からの安定的な信頼を獲得しています。
所在地: 〒141-0032
東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F
設立: 1972年7月
従業員数: 1,150名
上場市場名: 非上場
資本金: 600百万円
売上高: 28,000百万円
平均年齢: 45.5歳
企業URL: https://www.medstec.co.jp

応募方法

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013651109