三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社

【尼崎】無線通信機器のプロジェクト管理担当◆三菱電機G／年休125日／福利厚生充実／残業20h程度

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【三菱電機100％出資／防衛分野の最先端技術／プロジェクト管理と推進／フレックスあり／福利厚生充実／大規模機器の開発で技術習得のチャンス豊富／社会貢献実感◎】
■業務内容：
当社は三菱電機と提携し、防衛分野におけるレーダーや電子戦システムなどのエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。今回の募集では、これらの製品開発においてプロジェクト管理と推進を担当していただける方を募集しています。

■業務詳細：
・三菱電機（電子通信システム製作所）構内でのプロジェクトマネジメントおよび推進業務
・関係部門との各種調整（生産スケジュール策定、コスト調整、進捗管理）
・顧客との各種調整（仕様提案、見積もり作成・提案等）
・プロジェクトメンバーの進捗管理（社員、派遣含む）
・開発にかかわる実務（設計作業、システム開発、試験、現地調整作業、顧客調整作業）
・発注作業（仕様検討、見積もり作成）や顧客との調整対応
・プロジェクトチーム内での定期ミーティングの実施、情報共有や問題解決促進

■募集背景：
防衛関連製品の需要が高まっており、防衛省や三菱電機(株)、その他協力会社と連携して生産力や整備体制強化に取り組んでいます。オーダーメイド製品を数多く生産しており、高い技術力を身につけられる当社でともに働いていただける方を募集しています。

■働きやすさ：
当社ではフレックスタイム制を導入しているほか、毎週水曜日は一斉退社日しており、17時に退勤をしています。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、2年目以降は時間単位での取得も可能となるため、育児・介護などが必要な社員も働きやすいような環境整備をしています。そのほか、三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用できるため、福利厚生も非常に充実しています。

■当社の魅力：
当社は三菱電機100％出資の企業であり、安定した事業基盤を有しています。防衛産業に従事することで、日本の安全を支え、社会貢献していることを実感できるやりがいのある仕事です。大規模な機器の開発に携わることで、様々な技術習得や経験のチャンスが豊富にあります。受注生産のカスタムメイド品に対応しており、設計から試験、納品までの全工程に関与できるため、製品開発の奥深さを実感しながら成長することが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・製品開発におけるプロジェクトマネジメントの業務経験（マネジメントの人数・プロジェクトの規模は不問）

【歓迎条件】
・生産管理、製造管理の業務経験（プロジェクト管理/契約管理/資金管理/工程管理/施工管理等）
・大規模プロジェクトの管理業務経験
・電気設計（組込み設計・制御設計・回路設計）、ソフトウェア設計、ネットワーク設計、機械設計などの業務経験

＜勤務地詳細＞
西部事業部（伊丹地区）
住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
勤務地最寄駅：JR福知山線・宝塚線／猪名寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
・当面予定はございません。
※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:30、15:00～20:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度 ※繁忙期に応じて変動あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。

＜その他補足＞
・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等
・【クラブ活動】野球、テニス
・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
・有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）