株式会社ＷＯＷ　ＷＯＲＬＤ

【五反田・週4リモート】ISMS・Pマーク等の審査・推進対応◇フレックスタイム有

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★週4リモート、フレックスタイム制、在宅勤務制度などを活用し長期的に就業することができます。育休産休復帰率100％と長期就業できる環境が整っております。

■業務内容：
当社のISMS・Pマーク推進業務の主担当者として、社内外と連携しながら、運用推進を担っていただきます。
◇ISMSとPマークの審査対応、監査、事務局などの認証維持活動
◇社内規程及び法令等を踏まえた社内ルールの策定、維持管理
◇情報セキュリティに関する社員教育の企画・実施

■メインミッション：
ISMSとPマークの審査、認証維持活動も含めて、全体の舵取りをお願いしたいと考えております。直近SecureNaviを導入し、社内ルールの一新を進めておりダブルスタンダードにならないように進めて頂く必要もございます。社内外の関係部署、部門長へのヒアリング、審査機関とのやり取りなどコミュニケーション能力も重要です。

■働き方：
◇フレックスタイム制、在宅勤務制度などを活用し長期的に安定して成長・活躍することができます。
◇社員一人ひとりのスキル向上を目的とし、業務に関連するセミナーを半期（4月～9月、10月～3月）に1回、年間計2回まで受講できます。受講するセミナー費用は、1受講セミナーあたり10万円まで会社が補助します。
◇成長中の中堅企業ですが、財務状況は非常に安定（14期連続で黒字決算）しています。
※Pマーク4月審査（2年に1回）、ISMS9月審査のため前後が繁忙期になります。

■組織構成：
現在2名にて当業務を推進しております。（副部長、メンバー）今回ご入社頂く方には副部長の元で業務を推進して頂く予定です。現状はコンサルを導入するなど学びながら業務を進めており、経験やノウハウを活かして頂ける環境です。

■当社について：
自社開発のソフトウェア「WEBCAS（ウェブキャス）」シリーズの提供をコアビジネスとして、インターネットビジネスの戦略からウェブサイトの構築・運営・販売促進までをワンストップで支援しています。大手通販企業、メーカー、官公庁など、10,000社以上の導入実績、20年以上の販売実績があり、14期連続黒字経営と業績は安定しております。直近ではSaaS企業と資本提携を行い、更なる顧客拡大や売り上げ拡大を見込んでいる状況です。

変更の範囲：キャリア形成に応じて、追加業務も随時相談

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇ISMS、Pマーク運用にかかわる実務経験2年以上および審査対応経験

■歓迎条件：
◇ISMS・Pマーク運用におけるリーダー・責任者経験
◇ISMAP・ISMAP-LIU運用にかかわる実務経験
◇情報セキュリティに関連する資格
◇SecureNavi利用経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル 4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
JR山手線「五反田駅」西口より徒歩8分／東急目黒線「不動前駅」より徒歩6分／都営浅草線「五反田駅」A2出口より徒歩8分
※リモートワーク：有（出社日数については相談可）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：あり（時期により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与待遇に変更ありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
住宅手当：上限2万円／月（近隣居住者住宅補助手当規程による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■セミナー受講費用補助（1人年2回、1講座10万円まで）
■定額研修受講サービス

＜その他補足＞
■役職手当（役職に応ずる）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■産業医面談
■ストレスチェック
■オフィスコンビニ
■給茶機の設置
■ピアボーナスシステム
■育休制度（取得実績：有／育休後復帰率 100%）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

その他休暇：産前産後休暇、介護休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇