掲載予定期間:2025/10/13(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/10/13(月)

株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【正当な評価で年収UP】提案営業職※ビジネス研修の提案/大手取引多数/年休日138日

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正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【正当な評価で年収UP】提案営業職※ビジネス研修の提案/大手取引多数/年休日138日

~年収1000万以上可/大手企業の人材育成支援/営業戦略自由/トヨタ、資生堂、楽天など大手取引実績有/国内トップクラスの研修企業で企業の発展と個人の成長に貢献~

~こんな方におススメ!~
◇新規開拓営業の経験を活かしたい方
◇大手企業と長期的な信頼関係を築きたい方
◇主体的に戦略立案から実行まで手がけたい方

■業務内容
当社の人材育成事業の営業ポジションとして、大手企業を中心に研修企画提案から教材開発、改善まで一貫して担当いただきます。
◎業務詳細
・新規顧客の開拓と経営課題のヒアリング
・研修プログラム・教材の企画提案とカスタマイズ
・研修デリバリーのサポートとフィードバック収集
・営業戦略の立案と実行
・既存顧客フォローの準備・移行
・社内関係部署との連携による顧客満足度向上

■組織構成
・平均年齢:32歳
・男女比:6:4

■取引実績
ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等、日本を代表するリーディングカンパニー多数。
「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。

■働き方◎
・基本フルリモート勤務になりますが、お客様によっては対面での訪問活動を行うこともございます。
・年休138日、フレックス制度もあり、子育てと両立されている方もいらっしゃいます。

■年収例
年収1460万円 / 30歳 3年目
年収1700万円 / 33歳 6年目(組織長)
年収900万円 / 36歳 2年目

■研修体制
基礎トレーニング&OJTで成長を支援します!
初期教育が3週間あり、「ロジカルシンキング」「問題解決」を中心に、基本的な研修科目の知識を学びます。

■当社について
・クライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています
・特に研修・人材育成領域で国内トップクラスの知名度と実績があり、リピート率約8割と高い水準を実現!
・約60科目、3,000モジュールを活用し、顧客ごとにカスタマイズした教材を提供。教育業界において高い評価を獲得しています

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社会人経験5年以上
・新規開拓営業経験(目安3~5年以上)※業界や法人/個人、商材不問

■歓迎要件
・人材育成や教育研修関連の知識/経験
・コンサルティング営業の経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F・9F
勤務地最寄駅:JR/地下鉄各線/飯田橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~16:00
フレキシブルタイム:5:00~10:30、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記は標準的な就業時間の一例となります。フレックス制での勤務となります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
612万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):322,712円~527,308円
固定残業手当/月:187,288円~306,027円(固定残業時間65時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
510,000円~833,335円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■インセンティブあり:登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等による
※年収は経験を考慮して決定します。
※前年度年収保障制度有(上限1,000万円)
※平均年収1083万円(全社員平均/2024年度)
※マネージャー等級に昇格した場合、「事業場外みなし労働時間制」にて残業代は発生しません


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者手当あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:各種保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場によるOJT

<その他補足>
■入社時支度金
■人間ドック受診
■研修制度(海外への留学等)
※出産休暇・育児休暇については複数名の社員が取得実績あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数138日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、夏期休暇(5日)、年末年始休暇(約10日)、ゴールデンウィーク休暇(5日)、リフレッシュ休暇(2年目より10日間)、誕生日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
当社では、教材開発・社内講師育成事業、ビジネススキル研修事業、アセスメント事業ともに、ベンチャー企業から大企業まで幅広い業種のお客様から、サービスに対する高い評価を頂いており、実績を積み上げてきております。ビジネススキル研修事業においては、新入社員・中堅・幹部・選抜など様々な階層に対してのロジカルシンキング、ロジカルライティング、問題解決、プレゼンテーションなどの科目に特に強みがあり、研修会社としての高い実績があります。 また、近年では自社開発のウェブラーニングを用いた、ハイブリッド研修なども提供しております。
■ビジョン:
プレセナ・ストラテジック・パートナーズは「ビジネススキルの体系化と普及」を通じ企業の発展と個人の成長に貢献します。
■特徴(TOPICS):
①高い教材開発力を持つ、カスタマイズ会社であること
∟どんなに優れた教材であっても、全企業に当てはまることはありません。教材開発陣が全てのお客様により高い学習効果を提供すべくカスタマイズを実施しています。
②豊富な科目から、現場で使えるよう体系化されたコースが組めること
∟全てのコースは「現場実務で使う視点」を持ち実務上の繋がりを徹底して追及しています。
③100%社内講師で、長期のお付き合いが出来ること
∟当社の講師は100%社内講師であり、個々のお客様それぞれにあった人材育成のあり方を日々考えております。
④同じクオリティなら、絶対にコストが安いこと
∟社内の業務を徹底的に標準化・合理化・自動化しており無駄なコストを発生させず、効率化した運営を行っています。その結果、サービスのクオリティそのままに安く提供が可能になっています。

所在地

〒102-0072
東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F・9F

設立
2006年2月
従業員数
90名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013651265

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