掲載予定期間:2025/10/13(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/10/13(月)

スターティア株式会社

【新宿】営業/プレイングマネージャー(管理職候補)/ITインフラ事業◆東証プライム上場Gの安定基盤◎

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正社員
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仕事内容

【新宿】営業/プレイングマネージャー(管理職候補)/ITインフラ事業◆東証プライム上場Gの安定基盤◎

~東証プライム上場スターティアホールディングスグループ/中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える~

■業務内容
プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動とチームマネジメントの両方を担っていただきます。入社当初はプレイヤーとしての比重が大きくなりますが、徐々にマネジメントの割合を増やしていくことを想定しています。

【プレイヤーとしての営業活動】
・担当顧客へのITソリューション提案(ネットワーク機器、サーバー、クラウドサービス、セキュリティ対策等)
・新規顧客の開拓、既存顧客との関係深化

【チームマネジメント業務】
・数名(3~5名程度)のチームメンバーの目標達成支援
・営業同行やOJTを通じたメンバーの育成・指導
・チームのKPI進捗管理、レポーティング
・チームミーティングの運営

■入社後の流れ(想定)
●入社~半年:まずは当社の営業スタイルに慣れながら、プレイヤーとしてトップクラスの実績を目指していただきます。同時に、OJTを通じて少しずつ後輩指導やチームの数字管理などにも関わっていただきます。
●半年~1年:プレイングマネージャーとして正式に着任。ご自身の目標達成と並行し、チーム全体の目標達成に向けて、本格的にマネジメント業務を担います。
●1年後以降:チームの拡大やあなたの実績に応じて、より大きなチームを率いる管理職や、拠点長といった次のステップへ進んでいただくことを期待しています。

■魅力
◇プレイヤーからのステップアップを歓迎
マネジメント経験は問いません。ITインフラ業界で培ったあなたの営業実績と知識を正当に評価します。入社後は、プレイヤーとして成果を出しながら、少しずつマネジメント業務を学べる環境です。

◇明確なキャリアパスと豊富なチャンス
M&Aによる事業拡大に伴い、チームも組織も大きくなっています。プレイングマネージャーから始まり、将来的には専任の管理職、拠点長、事業責任者へとキャリアアップできる道筋が明確にあります。あなたの意欲と実績次第で、チャンスは無限です。

◇チームで成果を出す、健全な実力主義
当社が大切にしているのは、個人の成果だけを追い求めるのではなく、チームで成功を分かち合う文化です。あなたの実績は正当に評価し、ポジションと報酬でしっかりと応えます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ITインフラ業界における法人営業の経験(3年以上)
└OA機器、通信回線、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、電力、業務用携帯、複合機など、いずれかの商材経験を想定

■歓迎条件:
・チームリーダーや後輩の指導・育成経験
・高い営業実績を継続的に残されてきた経験
・新規開拓営業で高い成果を上げてきた経験
・既存顧客へのクロスセル・アップセルで成果を上げてきた経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
勤務地最寄駅:大江戸線/都庁前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間は入社したタイミングによって3~3.5ヶ月となります。

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~537,200円
固定残業手当/月:60,000円~73,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
435,000円~610,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(7月)
■業績賞与:年2回(6月・12月)
■決算賞与:年1回(業績による/必ず支給されるものではございません)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度適用

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度

<その他補足>
■従業員持株会
■ランチ費用補助(チケットレストラン)
■永年勤続表彰
■健康診断(35歳以上は人間ドック)
■沖縄ワーケーションオフィス利用可
その他多数

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、年末年始、慶弔、産休、育児、介護休暇など

会社概要

事業概要

■事業内容:
・システムインテグレーション、セキュリティ対策
・通信システム機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・OA機器販売、設計、施工、保守メンテナンス
・Webサイトの企画、制作、Web集客のコンサルティング
・電力小売、LED照明、空調機器の販売

■安定した経営基盤:
27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。

■良いことも改善点も共有することで居場所を守りつつ、全体の底上げに繋げる文化:
成功体験も失敗体験も、共有の文化が根強い当社。根本にあるのは、アウトプットして初めて自身の力になったと言えるという考え方です。失敗はそれっきりで収め、成功は周囲へ展開し全体のレベルをあげる。全員が発信者としての意識を強く持っています。

■クラブ活動での横のつながりの醸成:
運動系・文化系、様々な部活動があります。5人揃えば新たにクラブ結成も可能。通常業務では接点が無いこともありお互いの業務内容の理解や課題共有にも繋がる貴重な機会です。

所在地

〒163-0919
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F

設立
2017年11月
従業員数
569名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高

20,044百万円

平均年齢
32歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013651301

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