三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社
【尼崎／第二新卒歓迎】品質管理担当◆三菱電機G／年休125日／福利厚生・研修制度充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ポテンシャル採用／三菱電機100％出資の安定企業／キャリアパス充実／OJTや技術講座で成長／残業月20h程度／防衛産業の成長を牽引】
■業務内容
三菱電機(電子通信システム製作所)構内にて、主に防衛装備電子機器の品質管理(装置/製品の試験、検査、出荷業務)を担当いただきます。
入社後まずは試験検査、出荷業務などから覚えていただき、一人前の担当者を目指していただきます。
■業務詳細
・試験計画の立案
・試験検査
・報告書の作成
・問題点の対策検討及び改善
・環境試験
・納入先での現地調整試験
※納入先は全国にある為、出張作業が発生します。
■取り扱い製品の例
・防衛装備電子機器（レーダー、電子戦、衛星通信機器）
・ＲＦモジュール関連製品
■使用する測定器
オシロスコープ、スペクトラムアナライザー、ネットワークアナライザーなど
■業務の魅力
三菱電機(電子通信システム製作所)と一体となってモノづくりを行う為、比較的規模の大きな装置や製品の試験・検査・出荷業務に従事することができます。防衛にかかわる最新の技術を学ぶことが可能でき、１製品の開発期間が５～１０年を超えることもあるため、基礎的な技術から応用技術まで幅広く身につける機会があります。社会的意義の高い事業で、自身のこれまでの経験を活かしていくこともできます。
■働きやすさ
フレックスタイム制を導入しているほか、毎週水曜日は一斉退社日しており、17時に退勤をしています。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、2年目以降は時間単位での取得も可能となるため、育児・介護などが必要な社員も働きやすいような環境整備をしています。そのほか、三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用できるため、福利厚生も非常に充実しています。
■キャリアパス
入社後、まずは研修及び教育担当者とのOJTを通じて、担当業務を覚えていただきます。その後は、経験や能力に応じ、主担当として3～5年程度知見を深めていただき、将来的には複数の案件を取りまとめるリーダーや管理職として活躍いただきたいと考えています。管理職を目指すだけでなく、エキスパート職(業務指導者）のキャリアもございます。また、事業状況を鑑みた際の対応にはなりますが、ご希望を踏まえた他職種への異動等も検討可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【業界・職種未経験歓迎！※電気・電子工学のバックグラウンドの方を採用しています！】
◎必須条件
いずれかの知見や業務経験がある方
・電気/電子工学の知見
・品質管理、機械設計、設備保全等の業務経験
※電子機器・航空・家電・半導体等、製造に関わる幅広い領域の経験が生かせる職種です。
勤務地
伊丹事業所
住所：兵庫県兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:30、15:00～20:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度 ※繁忙期に応じて変動あり
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円
＜月給＞
250,000円～320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(4月・10月)
■通勤手当（当社規定に基づき支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。
＜その他補足＞
・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等
・【クラブ活動】野球、テニス
・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
・年間休日125日（2025年度）
・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
・有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
（1）レーダ応用機器、電子応用機器および光学機器の製造ならびに販売
（2）通信機器、情報処理機器の製造、修理ならびに販売
（3）前各号に関連する工事
（4）前各号に関連するソフトウエアの作成・販売
（5）前各号に関連する一切の事業
■事業の特徴：
（1）防衛事業…ライフロングシステムサポートの視点から、技術の急速な進歩を取り込み、装備品の信頼性・性能をより高める維持整備を目指しています。
※航空機搭載レーダ／電子戦機器／コンピュータ、監視／管制レーダ、対空レーダシステム、画像収集装置等
（2）宇宙・通信衛星事業…独自に製品の開発、生産を行うと共に、トータルシステムとして宇宙開発に取り組む三菱電機の宇宙事業を、設計から製造まで広く分担、技術支援しています。
※国際宇宙ステーション、気象レーダ、人工衛星搭載通信機器、観測機器等
（3）電子応用機器事業…防衛事業、宇宙・衛星事業で培った技術と品質で、多用なニーズに応えた製品を提供しています。
※ロボット、マイクロ波機器等
（4）海洋関連機器事業
■ビジョン：
企業理念においては、｢私たちは、技術の力で安心・安全な社会を支え続け、一人ひとりの成長で未来を切り拓きます。」を掲げており、培った技術力を活かして、顧客からの安定的な信頼を獲得しています。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル7F- 設立
- 1972年7月
- 従業員数
- 1,150名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 600百万円
- 売上高
28,000百万円
- 平均年齢
- 45.5歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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