株式会社塩浜工業

【東京/文京区】安全管理 ※ミドル～シニア層活躍/福利厚生充実/賞与平均5カ月/年収500万～

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【創業50年以上・“鉄のシオハマ”として信頼を築く安定企業】建築現場の安全を守る専任ポジションで、あなたの経験を活かしませんか？全国で展開する大型建築プロジェクトに携わり、安心・安全な現場づくりを支える重要な役割を担っていただきます。

■どんな会社？
1971年創業の総合建設会社。建築・土木・プラント建設を柱に全国で事業を展開。「鉄のシオハマ」と称される高い施工技術を誇り、スーパーゼネコンや官公庁案件など大規模プロジェクトも多数手掛けています。社員を大切にする社風のもと、安全性や環境対応にも積極的に取り組み、信頼と実績を積み重ねています。

■仕事の詳細
建築現場を巡回し、安全衛生に関する状況の確認や指導を行っていただきます。また、各拠点から預かっている安全関連書類の確認もお任せします。

・現場パトロール
チェックシートに沿って不安全行動がないか確認→ルールを逸脱している場合はその場で管理者等に指導。

・安全関連書類
帳簿、必要書類が揃っているかの確認や、労災の報告書を作成。

＜入社後の流れ＞
経験に応じて主要現場を担当。まずは既存の安全管理体制を理解し、現場巡回やチェック業務からスタート。その後、教育や改善提案など主体的に関われます。

＜キャリア＞
50代以上の入社実績も多く、経験を活かして現場安全の要として長期就業可能です！

■業務の特徴
・「安全はすべてに優先する」建設現場の根幹を支える責任ある仕事
・現場での経験を安全管理に活かせる専門性の高いポジション
・大型案件での安全確保に貢献でき、誇りを持って働ける

■組織
約300名規模の組織。施工管理・安全管理ともに経験豊富な社員が多数在籍。世代を超えて助け合う風土で、中途入社・ベテラン層もなじみやすい穏やかな雰囲気です。

■はたらき方
・年間休日114日（現場により変動あり）
・残業は月20時間程度
・資格取得支援制度あり（安全衛生管理者、施工管理技士など）
・退職金・再雇用制度完備

＼この求人のポイントについて／
（１）大手案件多数×創業50年以上の安定基盤で安心して働ける
（２）50代からの転職歓迎！現場経験を活かし長期活躍できる環境
（３）「安全のプロ」として後進育成や仕組みづくりにも関われる

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業での安全衛生管理の実務経験をお持ちの方（複数年以上）

■歓迎条件:
・ゼネコンでの安全管理経験を5年以上お持ちの方
・上記経験に加えて建築施工管理資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング12F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
案件・事業編成等により、転勤の打診をする場合がございますが、機会は稀です。詳細は選考にてご質問ください。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件は変更ございません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
寮社宅：社宅あり、寮（独身用・有配偶者用）あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員勤続3年以上　

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度有（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的に、現場でのOJT研修となります。

＜その他補足＞
■手当…資格手当・現場手当・赴任手当・残業手当・休日出勤手当、帰省手当等 ※条件により金額は異なる。（他、社内規定有）
■優良社員表彰制度
■育児・介護休業制度
■資格試験援助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始（6日以上）、夏季休暇（3日程度）、日曜、祝日、土曜（土曜日のお休みは月3～4回）