デロイト トーマツ グループ合同会社

【英訳・英文校正担当】グローバル企業・英語活用／所定7H・一部在宅勤務可・フレックス

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★日英翻訳担当として専門性を生かす・磨ける
★所定7H／平均残業20H以下／フレックス×在宅勤務でWLB◎

■業務内容の詳細：
・デロイト トーマツ グループの英語関連サービス（ネイティブ英訳・校閲）のコーディネーション、品質管理、翻訳・校閲実務並びサービス管理業務
・英語関連サービスの運用／品質改善、メンバー育成、サービス改革
（1）運用上の課題の抽出・解決、デジタルツールの活用を含めたグループにおける需要や翻訳業界の動向等を踏まえた改善・拡大策の提案
（2）ネイティブメンバーおよび品質管理者のパフォーマンス管理・育成
・所属部門の組織運営ならびに会社全体のイニシアティブへの参画・貢献

■魅力点：
・デロイトトーマツグループが取り扱う専門性の高い文書や先進性のある知見に触れる機会が多くあります。英語の言語専門性を生かしコーディネーター、品質管理者、翻訳者、そして運用改善・企画担当として所管サービス成長に多角的にアプローチできる貴重なポジションです。
・翻訳・チェックサービスは既存サービスであり長年各種改善や育成施策を積み重ねてきており、トレーニング資料やサポート体制が整っている反面、既存の運用にこだわらず、ありとあらゆる点で改善の余地がないかを積極的に考え、協力しながら試していく文化が根付いています。仲間と協力しながら自身の手で目に見える改善を成し遂げる経験を得られます。
・メンバーのワークライフバランスを重視しています。原則として個人に負荷が集中して業務を抱え込まざるをえなくなるような状況を回避するための協力体制を構築し、業務負荷の軽減を目的としたデジタルツールの活用も積極的に行っています。
・メンバーのキャリアにつながる成長を支援することも重要課題のひとつと位置付けて様々な施策を実施しています。また、ネイティブレベル案件ではスキルの高い内部翻訳者と品質管理者が連携して成果物を仕上げていくパターンが多く、財務・税務・監査・ITといったプロフェッショナルな領域の案件も多いため日々の業務を通じて英語力の向上や専門知識の取得を期待できます。
・自律性を重んじる自由かつプロフェッショナルなチームカラーです

■キャリアパス：
英語関連サービスの成長を多角的にリード頂くポジションです。強みを生かしてサービス成長を牽引して頂けます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日英翻訳経験　または、英語を利用したコーディネーション経験需要の聞き取り・提案・作業者への指示出し・進行管理経験

■スキル指標　
既存の英訳（AI生成されたもの含め）を基に、対となる和文がある場合は和文と同じ情報が正しい文法かつ和文と同等の一貫性で訳出されているかどうか、
和文がない場合は既存の英文から意図を読み取り文法ミスや矛盾なく意味を成す文書になっているかを確認するネイティブチェック経験

＜勤務地詳細＞
東京オフィス（新東京）
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年春予定）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間7時間
■想定残業時間：
・20時間以内／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・選抜型トレーニング
・階層別トレーニング
・ソフトスキルトレーニング
・自己学習補助

＜その他補足＞
■デロイト トーマツ確定拠出年金
■退職金制度
■企業年金基金
■総合福祉団体定期保険
■定期健康診断
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■失効年休積立休暇、など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・土曜、日曜、祝日
■休暇：
・年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）
・有給休暇（初年度15日、最大25 日）