株式会社マナマナ

【表参道】事業部長ポジション／ スタイリスト事業部 ／転勤なし ／土日祝休み／年休125日

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～衣装レンタル業界で随一のシェア／年休125日／服装自由～

■ミッション
スタイリストの採用・育成・稼働最適化を通じて、案件品質と利益率を同時に最大化。現場とクライアントの間に立ち、安定したサービス供給体制をつくります。

■主な業務
スタイリスト（社員・業務委託・アルバイト）のチームマネジメント
アサイン計画・シフト・稼働率管理（案件特性×スキルの最適化）
現場オペレーション設計・運用改善
採用・オンボーディング・教育
クライアント／社内関係部署との折衝
予実管理、月次レポート
新サービス/パッケージ企画、運用フローの標準化・DX推進（ツール導入等）

■求める人物像
現場目線と経営目線を行き来できる方
数字と顧客体験の両立を意思決定軸にできる方
ルールを整え、回し、継続改善できるオペレーション志向の方
フィードバックを惜しまないリーダー

■数多くのファッションアイテムに囲まれた環境
映画やTV、CM、MV、カタログなどさまざまな撮影現場で使用される衣装のレンタルを手掛けています。
モデルや俳優、タレントなどの衣装を手掛けるスタイリストたちの間では知名度も高く、業界マーケットの中で圧倒的なシェアを誇っています。独自のビジネスモデルから創業以来、黒字経営を続けています。
表参道のショップではハイブランドから国内ブランドまで多数のファッションアイテムを扱っています。
勤務の服装も自由度が高いことが特徴です。

■ビジネスモデルの優位性：当社は以下の強みを持った循環型ビジネスとしてアパレル業界トップシェアを実現させています。
・商品力：プロによる最新トレンドの分析により、世界中から質の高いバイイングを徹底し、12万点を超える商品数を取り扱っています。
・顧客力：長年にわたり22,000名以上のスタイリスト様との関係を築き、他社にはないネットワークを保持しています。
・立地力：東京に7店舗、大阪に2店舗、ソウルに1店舗とファッションの発信地に店舗を構え、サービスを提供しています。
・安定力：以上の強みを最大限に活かし創業以来増収増益を実現し続け安定した経営を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
サービス業/クリエイティブ領域でのチームリード経験【目安：3年以上】
人員計画・シフト/アサイン管理・KPI運用の実務経験
クレーム/トラブルの一次収束と再発防止策の設計経験
基本的なITリテラシー（Google Workspace / Excel or スプレッドシート／チャットツール）
■歓迎経験：
映像制作会社/スタイリング/撮影/レンタル衣装 等の業界経験

＜勤務地詳細＞
表参道 本社
住所：東京都港区南青山5-7-17 青山小原ビル9階
勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
ロケ撮影などの場合の勤務地は、撮影地に準じます。

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：住居手当10,000円分を給与に含めます。
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■服装、髪型自由
■社員旅行
■社内交流イベント
■社員販売割引制度
■表彰制度
■資格取得補助
■マナマナスタッフポイント（利用例：航空券、テーマパークチケット、エステ　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■撮影スケジュールに合わせた勤務（月10～12日休み）
■夏季休暇（計画年休3日）
■冬期休暇（計画年休2日、年度に応じる）
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇