掲載予定期間:2025/10/13(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/12/10(水)

株式会社エスワイシステム

【日本橋浜町】IT人材コーディネーター◆クライアントの課題解決とエンジニアの成長を支援/残業月20h

正社員
転勤なし
求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

仕事内容

【日本橋浜町】IT人材コーディネーター◆クライアントの課題解決とエンジニアの成長を支援/残業月20h

~IT人材コーディネート/企業とエンジニアを繋ぐ/OJT研修あり/官公庁・大手メーカー案件/チームで提案/ノルマなし/50代活躍中/柔軟な働き方/安定基盤~

★クライアントの課題解決とエンジニアの成長を両立するポジションです。

■職務内容:
自社エンジニアとクライアント企業のシステム開発プロジェクトを結びつける仕事です。担当は10~20社、30~50名のエンジニアをフォローします。

まず企業の要望をヒアリングし、必要なスキルや人数を把握。次に、エンジニアの目標や成長を考慮しながら提案を行います。提案内容は人材だけでなく、システムやサービスまで幅広く、グループ会社と連携するケースもあります。マッチング後はプロジェクト進行中のフォローを実施。定期訪問や面談、チャットでの連絡を通じ、クライアント満足度とエンジニアの働きやすさを両立させます。訪問は1日2~3件、チーム目標はありますが個人ノルマはありません。
入社後は3ヶ月のOJTで業界知識や人材ビジネスの基礎を学べるため、IT業界未経験でも安心です。

■ポジション魅力:
企業とエンジニア双方の成長を支援できるやりがいがあります。課題解決型の提案を通じて、IT活用を推進する社会貢献性も高く、営業スキルを活かしながら専門知識を身につけられます。

■組織構成:
役員1名、営業4名、営業事務2名の少数精鋭チーム。30~60代まで幅広い年代が活躍中で、協力しながら目標達成を目指す風土です。

■就業環境:
・残業は月平均20時間以内
・産休育休や時短勤務制度あり
・勤続1年以上で在宅勤務も可能

■キャリアパス:
IT業界の知識を深め、将来的には営業リーダーやマネジメントへのステップアップが可能。グループ内でのキャリアチェンジや教育事業への参画など、多様な選択肢があります。

■企業魅力:
東証スタンダード上場企業グループの一員として安定した経営基盤を持ち、官公庁や大手メーカーなど幅広い案件を手掛けています。IT技術者育成にも注力し、ISO29990認証を取得した教育機関を運営。多様な人材が活躍できる制度を整え、働きやすさと成長機会を両立しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:営業経験
■歓迎条件:SES営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
関東事業本部
住所:東京都中央区日本橋浜町2丁目31-1 浜町センタービル10階
勤務地最寄駅:都営新宿線/浜町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・全社をあげて残業時間削減に取り組んでいます

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
※地域手当・営業(固定残業)手当・住宅手当は支給されません。
・月額(基本給):200,000円 ~ 250,000円
・月給:200,000円 ~ 250,000円

給与

<予定年収>
376万円~500万円

<賃金形態>
月給制
※希望年収によっては年俸制になる可能性あり

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~250,000円
その他固定手当/月:22,000円
固定残業手当/月:34,049円~41,718円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
256,049円~313,718円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※経験や能力を考慮の上、決定します(業界問わず、営業経験1年以上ある方は優遇します)。
■昇給:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月、12月)※年俸制の場合なし
■その他固定手当:地域手当22,000円を本採用後から支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(月50,000円)
家族手当:配偶者:月10,000円、子一人につき月5000円
住宅手当:15,000円から25,000円※適用条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※勤続年数3年以上に限る

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援
■研修補助金制度
■階層別研修
■自己啓発支援制度(基本情報30,000円支給、応用情報月5,000円手当支給、上位情報資格者月数万単位にて支給)

<その他補足>
■役職手当
■社員持株会制度(10,000円までは奨励金20%がつきます)
■社員旅行
■従業員積立NISA
■ベネフィット・ワン会員、エクシブリゾート会員、PGMゴルフ会員、セゾン・アメリカン・エキスプレス・カードゴールド会員
■お子様同伴出勤ルール、ベビーシッター補助金支給ルール、子どもの誕生日祝い金支給制度
■ノー残業DAY(毎週水曜日)
■表彰制度(月間、四半期、年間MVP賞)
■LINEWORKS導入、Microsoft365導入

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

GW休暇、夏季休暇(7~9月に2日間自由に取得可)、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇、産休育休制度、時短勤務制度

会社概要

事業概要

■事業内容:コンサルティング、システムソリューション、システム開発・運用・保守・テスト、品質保証、技術者教育、研究開発、サーバー・インフラソリューション

■同社の特徴:
・東証スタンダード上場企業のグループ会社で、官公庁や自動車メーカー、小売店などの業務システムからモバイル向けアプリなど、分野は多岐に渡ります。
・自治体からIT技術者を養成する「公共職業訓練校」の認定を受託し、名古屋・東京にて<エスワイ・ITカレッジ>を運営。ISO29990(学習サービスの国際基準)の認証も受け、既に4千人以上の卒業生を業界に輩出しています。
・女性採用比率40%を目標に掲げ、家族サービス促進ルールや育児休暇制度などを整えています。、「えるぼし」認定や地域社会からの表彰を受ける、男性の育休取得率も高いなど、性別に関わらず多様な人材が活躍できる環境を提供しています。

■手がけたシステムの例:
(1)野球のリアルタイム速報システム
・ピッチャーが投げた球種、ボールの位置などをリアルタイムで更新
・データを蓄積し、後から検索可能
(2)いわくら観光なび
・愛知県岩倉市をPRする観光ガイドのアプリ
・岩倉市の見どころ満載の電子書籍、観光案内やルート検索、ご当地のマスコットキャラクターと記念撮影ができる
(3)TV番組の視聴者参加システム
・クイズ生番組「お茶の間アンサー」にて、デジタル放送Dボタン以外にスマホでも同時20万人の参加を可能にしたシステム

■同社の強み:
(1)オフショア開発における強みを持っています。中国に2つの現地法人を持ち、フレキシブルに対応可能な体制を確保。また、3年体系研修を通じて、日本流の仕事を熟知したオフショア要員を育成し、ブリッジSEを必要としない高品質なサービスを提供しています。
(2)品質保証においては、CMMI Lv.3の認証を受けたオフショア先と連携し、国際的な基準に適合したソフトウェア開発を行っています。加えて、プロジェクト管理ガイドラインや品質管理ガイドラインを自社で策定し、プロジェクトの品質を徹底管理しています。
(3)低コストで高品質なシステム開発を実現するため、OSSの活用に力を入れている他、ISO27001やプライバシーマークの認証を取得し、情報セキュリティ管理においても高い信頼性を有しています。

所在地

〒461-0002
愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル2F

設立
1991年1月
従業員数
554名
上場市場名
非上場
資本金
70百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013651928

株式会社エスワイシステム

【日本橋浜町】IT人材コーディネーター◆クライアントの課題解決とエンジニアの成長を支援/残業月20h

正社員
転勤なし

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

この求人に応募しますか?

この求人を何度も見ている方へのお知らせです

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます