株式会社物語コーポレーション

【社内SE】ITインフラ部長候補◆「焼肉きんぐ」や「ゆず庵」等運営のプライム上場企業／役職定年なし◎

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◆◇全社に関わるITインフラの整備を部長候補としてお任せ／役職定なし！／「丸源ラーメン」や「焼肉きんぐ」等のブランドで提供される麺類の商品開発／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇

■業務概要：
インフラサポート部の部長として、社内ITインフラ全般の統括に加え、特に以下の店舗ITインフラおよびDX関連業務をリードしていただきます。
【１】社内IT（サーバー、ネットワーク、セキュリティ、クラウドサービス等）の企画・設計から運用・保守迄全体の統括をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・ITインフラ戦略の立案と実行、ロードマップの策定
・ITインフラに関するプロジェクトの計画、推進、管理
・システム障害発生時の迅速な対応と再発防止策の策定・実施
・IT資産管理、ライセンス管理
・セキュリティポリシーの策定、運用、監査
・ヘルプデスク業務の統括とサービス品質向上

【2】店舗ITインフラおよびDX推進の統括：
店舗ITインフラ（POSレジ、オーダーエントリーシステム、タッチパネル、キャッシュレス決済端末、ネットワーク機器等）の企画から導入～保守までの一連の業務や戦略策定をお任せいたします。
＜具体的な業務＞
・配膳ロボット、特急レーン等の店舗DX関連機器の導入、運用支援、技術サポート体制の構築
・店舗DXに関わる新規技術の調査、評価、導入推進
・店舗運営部門や関連部署と連携し、店舗オペレーションの効率化と顧客満足度向上に資するITソリューションの提案と実現
・店舗ITインフラの安定稼働とセキュリティ確保
・店舗DX関連プロジェクトのマネジメント
・ベンダーマネジメント、コスト管理
・部員の育成、指導、評価
・経営層へのITインフラおよび店舗DXに関する報告、提案

■会社の魅力：
◇：コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額の実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。
◇残業平均月18hで、19時には多くの人が帰宅している他、年2回迄とれるレインボー休暇（7連休）があるなど、非常に働きやすい環境の中で柔軟に働いていただける環境がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・情報システム関連業務の実務経験（5年以上）
・ITプロジェクトや業務改革のリード経験
・プロジェクト管理経験、システム運用経験
・ITインフラ運用、管理の経験

■歓迎条件：下記いずれかをお持ちの方は尚歓迎いたします。
・DX推進、セキュリティ対策経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験
・RPA、AI、IoTなどの最新技術の活用経験
・ネットワーク機器の設定や運用経験（ファイアウォール、ルーターなど）
・情報セキュリティに関する知識や資格

＜勤務地詳細＞
東京フォーラムオフィス
住所：東京都港区南青山1-2-3 青山ビル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（月1万円）、子一人当たり（月5千円）
住宅手当：2万円～4.2万円（配属地による）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社研修（理念、社内規程、人事評価制度　等々の説明及び研修）
■海外研修（勤続年数10年社員対象)
■eラーニング（オンライン研修）　

＜その他補足＞
■傷病療養時の給与補償保険（GLTD保険）
■結婚お祝い金（10万円）
■出産お祝い金（1万円）
■誕生日お祝い品
■傷病手当金
■災害見舞金
■託児補助手当
■低用量ピルの全額補助（生理痛・生理不順の緩和）
■ライフパートナーシップ（戸籍上同一性の婚姻制度）
■自認の性別に選択した働き方が可能
■通称名を利用した働き方が可能
■社員持ち株会
■社員表彰制度（副賞として賞金や賞品あり）
■社員割引券（自店で利用できる10％割引券）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月9日公休※2月のみ月8日
■年間公休113日間＋最低消化有給5日＝118日
■有休（初年度10日間）、慶弔休暇、傷病休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、配偶者出産特別休暇
■年2回の7連休