株式会社ナレルグループ
法務（マネージャー候補）※グロース市場上場／年間休日120日／土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
グループ全体の法務機能を構築・運営していただける法務マネージャーを募集します。
■業務詳細：
・各種契約書の作成・レビュー（派遣契約、SES契約、業務委託契約、秘密保持契約など）
・社内各部門からの法務相談対応（労働基準法、労働者派遣法、個人情報保護法など）
・コンプライアンス体制の構築・運用（内部通報制度、教育研修等）
・上場企業としてのコーポレートガバナンス対応（取締役会、株主総会、開示書類レビュー等）
・社内規程の整備・改訂・運用
・訴訟・紛争対応、弁護士・社労士との連携
・グループ会社との法務連携・統制
・その他、上場企業グループに求められる法務業務全般
■会社概要：
株式会社ナレルグループは、建設業およびIT業界向けのアウトソーシング事業を主軸に成長を続ける企業です。
・建設業界向け事業：大手ゼネコンをはじめとする建設会社に対し、施工管理技術者やCAD技術者の人材派遣を展開。業界特有のニーズに即した専門性の高い人材供給を強みとしています。
・IT業界向け事業：SIerを中心に、システム開発案件やインフラ運用・保守業務に対応。人材派遣だけでなく、SES契約による受託体制も整備し、柔軟かつ安定したサービス提供を実現しています。
さらに、2023年7月には上場を果たし、ガバナンス体制の強化やグループ全体での法務・コンプライアンス基盤の整備を急ピッチで進めています。
成長フェーズにありながら、上場企業としての安定性と社会的信頼を兼ね備えている点が大きな特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・企業法務の実務経験（5年以上）
・上場企業または上場準備企業での法務経験
・コンプライアンス・ガバナンスに関する知識と実務経験
勤務地
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。
給与
600万円～1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円～560,000円
固定残業手当/月：95,400円～175,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
400,400円～735,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（毎年12月）
■賞与：年2回（毎年7月・12月）
※個人のスキルに応じて変動する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで）
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■各種手当（現場、皆勤、資格など）
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金
■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション 等
■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による）
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
株式会社ナレルグループは、建設業界およびIT業界向けに特化したアウトソーシング事業を展開する企業です。2023年7月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、急成長を続けています。
同社は、施工管理技術者やCADオペレーターなどの建設技術者派遣に加え、IT分野ではシステム開発・インフラ運用に対応する技術者派遣やSES契約による委託業務を行っています。人材育成にも力を入れており、ITを活用した教育体制を整備することで、専門性とスタンスを兼ね備えた人材の安定供給を実現しています。
また、少人数でも高い生産性を発揮できる業務変革支援にも取り組んでおり、企業の課題解決を多角的にサポートしています。
【事業内容】
建設業界向けアウトソーシング（施工管理／作図／CAD／事務）
IT業界向けアウトソーシング（システム開発／インフラ運用／教育）
人材育成支援（ITを活用した教育プログラム）
業務変革支援（ITによる生産性向上支援
【グループ企業】
株式会社ワールドコーポレーション（建設業界向けアウトソーシング）
株式会社ATJC（IT開発・運用・教育事業）
株式会社コントラフト（建設エンジニア派遣・職業紹介・転職支援事業）
※その他、一般社団法人全国建設人材協会とは業務提携を行い、建設業界の人材不足解消に向けた連携を進めています。
【ミッション】
深刻化するプロ人材の枯渇を解決し、日本を「課題解決先進国」にする。
【ビジョン】
ITと人材育成の技術を掛け合わせることで、プロ人材の減少に対応し、企業の生産性向上と人材の安定供給を両立させる。
育成技術とITの仕組みを融合させることで、各業界に必要な専門知識とスタンスを備えた人材を継続的に輩出しています。- 所在地
〒102-0084
東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F- 設立
- 2019年5月
- 従業員数
- 3,812名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 403百万円
- 売上高
14,540百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
