株式会社イチネンホールディングス

【大阪市／西中島南方】人事労務※給与社保・安全衛生等◆プライム上場・22期連続増益で経営基盤◎

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◆「西中島南方」「南方駅」から徒歩5分の綺麗な本社ビルでの勤務／年間休日124日◆

■募集概要
◇当社は親会社としてグループ全体の人事労務領域を統括し、業務受託として各グループ会社の人事業務を支援しています。
◇本ポジションでは、人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当頂きます。
◇グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える、重要な役割を担うポジションです。
◇将来的には、人事、労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、より戦略的な人事業務にも携わって頂ける環境が整っています。
◇責任感と誠実さを持って取り組める方を歓迎します。

■業務内容
◎勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPS）
◎給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理（CASIO社のADPS）
◎社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
◎年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
◎入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き（電子手続きはエフアンドエム社のオフィスステーションなど）
◎定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー
◎ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
◎労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
◎グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
※ホールディングス体制をとっているため、関連会社の給与計算を行う際に、仕訳等一部経理業務が発生致します。
※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。
※7月（昇給による給与変更）と1月（法定調書関係）と3月（システムの年度切替）の残業時間は平均を上回ります

■組織構成
計12名：50代男性部長1名、50代男性課長1名、課員10名（50代女性1名、40代男性2名、30代男性2名、30代女性1名、派遣社員女性1名、ほか東京駐在3名）

■魅力
上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます。毎年1～2社のM&Aをし、事業規模を拡大するスピード感のある企業において主体性をもって取り組んでいただくことで、自ら業務範囲を拡げて、スキル強化をすることができる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上
・正確性を重視し、期日を守って業務を遂行できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
■歓迎
・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験
・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務担当経験
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格保持者
・業務改善やシステム導入に積極的に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6
勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■アクセス：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩5分・阪急京都線「南方」駅から徒歩5分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10～25時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は住宅手当相当額について、基本給として支給し、試用期間終了後に住宅手当として支給します。※支給条件は住宅手当と同様です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：試用期間終了後（社宅借上）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：社内規定に基づく
退職金制度：試用期間終了後（確定拠出企業年金、確定給付企業年）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアビジョン、リーダーシップ、管理職、次期経営者研修などの階層別研修
■資格取得支援（正社員登用後/スキルアップに必要な資格取得の際に、上限５万円まで負担する制度）
■実務はOJT中心


＜その他補足＞
■単身赴任手当：月5万円
■住宅手当：
住宅手当：大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円、その他の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円　※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く
＜以下については正社員登用後に適用＞
■社員貸付金制度、慶弔見舞金（結婚、出産祝など）、社員持株会補助、財形補助、社員旅行（海外、家族参加可）、保養所、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に100万円支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■夏季休暇2日間（日程は都度決定）、年末年始（12/30～1/4）
■有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度
■育児・介護休業　他