ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

インフラエンジニア（リーダー候補）◆クラウド基盤システムの上流工程◆年休124日

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■業務内容
日本は現在、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。
お客さまの業種は電気・機密・自動車、医薬・化学等の製造業はもちろん、小売業・卸売・商社、不動産、メディアまで多種多様となります。
医療・ヘルスケア分野では、高齢化の進行により医療ニーズが増加する一方で、医療従事者の負担増や地域医療の格差など、構造的な課題が深刻化しています。
またERPを導入したお客さまに対して、お客さまの視点で現場の課題をデジタルを用いて解決するという取り組み「DXSmartProject」を推進しており、ソフトウェア、インフラ、クラウド基盤の構築なども需要が高まっております。この社会的要請に応えるべく、開発体制を強化。プリセールス業務を担い、社会的意義の高いプロジェクトを支えるエンジニアを募集します。

■職務内容
クライアントが注力している様々な業界向けに、クラウド基盤システムのプリセールスから導入まで一連のフェーズをお任せします。
・プリセールス～顧客との調整業務
・構築・検証など導入における現地対応（関東）
・プロジェクトの工数管理や予実管理など

■想定されるプロジェクト
・プロジェクトの数・規模感も大きく長期プロジェクトのため、一気通貫でプロジェクトを推進できる
・その他金融系の基幹システムやアパレル系・通信系のNWセキュリティシステムへの展開もあり

■魅力
配属想定の某大手SIer企業は、公共・医療・教育など社会インフラ領域に強みを持ち、安定した大型案件を多数展開しています。
関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、プリセールス、要件定義、仕様検討、開発～製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。
豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信、医療業界まで、多様な業界案件あり
大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる
上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客指定業務を顧客事業所で顧客指揮命令のもとで行う／顧客または当社事業所で当社指揮命令のもとで行う／出向の場合出向先の定める業務含む

変更の範囲：本文に記載

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ネットワーク設計構築
クラウド設計構築5年～10年
プリセールスや体制構築（請負でのPM）経験

■歓迎条件：
見積作成や提案書作成の経験があること

＜勤務地詳細1＞
東京都内の顧客先（大手町、虎ノ門、大崎）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川県内の顧客先（戸塚）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：顧客事業所または当社事業所。人事規程に従って出向を命じることがありその場合は出向先の定める勤務地

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＜勤務地補足＞
最寄り駅：
大手町、虎ノ門、大崎、戸塚
（変更の範囲）変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)※お客様先の就業時間に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90.9%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務関連資格手当
資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）、在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）、業務関連資格手当、財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度（男性も実績多数）、介護休暇制度（実績あり）、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）
※原則として完全週休2日となりますが、お客様先のカレンダーに準じます
年次有給休暇（入社時に会社が定める日数を付与）
ライフイベントに合わせた特別有給休暇