丸紅ネットワークソリューションズ株式会社

【丸紅G】プリセールスエンジニア／サーバ・クラウド領域◆年休124日・在宅可・安定長期就業可

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●丸紅グループのIT中核企業で上流工程に挑戦
●給与×技術の整った環境でスキルアップ
●「所定労働7.15h×フレックス×在宅勤務」で長期就業しやすい環境を実現

■業務内容：
オンプレミスからハイブリッド/マルチクラウドまでのIT基盤を一貫して提案するポジションです。構想・要件定義からソリューション選定、PoC、コスト試算、クロージング、受注後のPMへの引継ぎまでを営業と連携して推進します。ID/ゼロトラスト、Kubernetes/コンテナ、Microsoft 365などの最新技術を実案件で習得しながら、大規模刷新案件に上流から関与できます。。

■具体的には
・企業・公共向けサーバ/仮想化/クラウド基盤の提案活動全般
・RFI/RFPへの対応、顧客ヒアリングおよび要件整理
・製品・サービスの選定、構成設計、SI見積の作成
・提案書の作成・プレゼン、デモ/PoCの企画・実施、技術説明
・機器の見積要請、ベンダー/クラウドプロバイダとの技術交渉、契約条件に関する技術的整合の確認
・受注後の設計フェーズへの引継ぎ、案件に応じたPL/PMとしてのプロジェクト推進
※取引先業界の比率としては製造業＞金融業界＞官公庁＝小売業界となります。

■当社の強み：
丸紅グループ向け内販：外販=4:6であり外販ビジネスを軸に事業を伸ばしています。元は沖電気株式会社のネットワークSI事業部でしたが、NW事業及びOKIの情報システム部門として分離独立。主力事業のATMのNWを担当していました。創業以前からミッションクリティカルな社会インフラの基盤を支えるネットワークのノウハウやナレッジを蓄積しているため、高いネットワーク技術を強みとしています。

■残業：
「無駄な残業をしない」文化が定着しており、全社平均で月約25時間程度となっているほか、残業代は分単位で支給され、PCのログオンオフにて管理しているためサービス残業などが発生しない仕組み作りに注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバ/クラウド領域での提案・設計構築の実務経験5年以上、又はプリセールス実務経験3年以上
・RFI/RFP対応、提案書/見積作成経験、顧客折衝・プレゼンテーションスキル

＜勤務地詳細＞
新オフィス（2024年5月～使用中）
住所：東京都文京区後楽2丁目6-1 飯田橋ファーストタワー28F
勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、社命により名古屋または大阪オフィスへ異動を命じる場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：22歳以下の子供1人1万円／月(管理職対象外)
住宅手当：社会人になった年度の4月1日より10年間
社会保険：健康保険はTJK健康保険
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得報奨制あり

＜その他補足＞
■育児休暇制度
■介護休職制度
【手当】
■時間外手当（管理監督者は手当なし）
■家族手当（管理監督者は手当なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

※年次有給休暇については、下期以降入社の場合 弊社規程により按分付与
年末年始休暇/出産・育児休暇/介護休暇/クリエイティブ休暇/その他休暇