株式会社ランドネット

【池袋勤務】労務業務の経験を活かしチームを牽引するリーダーを募集！年間休日127日

---

■概要：
当社の人事部は以下3つのチームで構成されています。
・採用課「採用（新卒・中途・エンジニア）」
・労務課「労務管理・給与計算」
・人材育成課「社内研修・キャリア開発」
事業拡大に伴う組織体制強化のため、労務部門の即戦力となる方を募集します。
労務課が担当している労務業務は、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。
当社の労務管理は内製化を進めており、給与計算や社会保険手続きといった日常業務に加え、入社後の従業員の円滑な業務遂行や生産性、労働環境の向上に貢献できる仕事であり、やりがいも大きいです。将来的に労務部門のリーダーとしてご活躍いただける方をお待ちしています。

■業務詳細：
当社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。今までのご経験を活かして、当社でさらなるキャリアアップを目指してください。
◇毎月の業務
・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理
・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応
・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認
・給与計算業務
・衛生委員会の開催、運営
・表彰、辞令の作成、対応 等
◇年間の業務
・労働保険更新業務
・36協定の締結、届出
・算定業務
・健康診断の企画、運営
・高齢者・障害者雇用状況報告
・ストレスチェックの実施
・年末調整業務　等
◇その他の業務
・人事異動、人事評価に関する業務
・労災対応
・傷病手当金申請
・休職者、退職者との面談や手続き
・法改正の確認、対応
・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務
・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務
・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き
・衛生委員会の設置
・慶弔金等の対応
・人的資本情報開示に関するデータ作成
・人事業務システム等の導入、運用　等
※労務だけに限らず、人事組織や制度設計にご興味のある方もぜひご応募ください。
■使用システム：クロノス、PCA人事、PCA給与、SmartHR等

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での労務実務経験（目安5年以上ご経験がある方）
・労務管理システム使用経験
・学習意欲があり、コツコツ行う業務が得意な方
・正確性にこだわって業務ができる方
・前向きで、円滑にコミュニケーションが取れる方
・守秘義務を徹底できる方

■歓迎条件：
・Excelスキル（VLOOKUPやIF関数など、簡単な関数を扱える方）
・マネジメント経験または係長・主任クラスの経験（経験人数・年数問わず）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：月平均20時間前後

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
その間の給与に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給 （月額5万円まで）
社会保険：社会保険完備（組合保険）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり（宅建資格取得勉強会など）

＜その他補足＞
■資格手当（宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円など）
■社員持株会制度
■全社員でのバーベキュー・運動会などイベント多数　
■育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています。
※「実力主義」でも「家族」のようでありたいという希望から、従業員の絆を深めるイベントが多数あります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

※水曜定休+シフト
※休日の取得については、現場メンバーとの調整で決定します。
GW（5日）／夏季休暇（7日）／年末年始（8日）／有給休暇（入社半年後10日）／産前産後、育児休暇（数名）／慶弔休暇