掲載予定期間:2025/10/13(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/10/13(月)

株式会社ファインズ

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【東京】映像制作スタッフ◆完全未経験歓迎!/残業12H/累計10,000社の動画制作取引社数

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仕事内容

【東京】映像制作スタッフ◆完全未経験歓迎!/残業12H/累計10,000社の動画制作取引社数

【ディレクションスキルだけでなく、マーケティング視点・提案力を伸ばせる/累計10,000社の動画制作取引社数/動画マーケティングDX支援企業/産休復職率100%】

■業務内容:
クライアントのビジネス課題を解決し、「成果に繋がる動画」を創出するための工程を一貫して担当するポジションです。
営業と連携しながら課題を整理し、単なる制作で終わらない提案型のクリエイティブディレクションを行います。

■具体的な内容:
▼企画・提案フェーズ
・クライアントへの課題ヒアリングと目標設定:
クライアントの事業課題を深く掘り下げてヒアリング。
設定した目標に基づき、「誰に」「何を」「どう伝えるか」を明確化し、動画のゴールを定義します。
・戦略的な企画・構成案の立案:
ヒアリング内容、市場トレンドなどに基づき、最適な動画コンセプトを策定。
構成設計、シナリオ・ナレーション案を作成し、企画書として提案します。
提案内容を補強するための参考動画や、制作スケジュールなどを提示。

▼ 制作進行管理とクオリティ担保
・プロジェクトの推進とディレクション:
動画制作の実現に向け、社内外のカメラマン、編集者、ナレーターなどの制作スタッフと連携。
制作スケジュールを管理し、制作スタッフへの的確な指示(ディレクション)を通じて、品質と納期を担保します。
編集指示、テロップ・BGM選定など、制作の核となる工程を主導。
・最終チェックと納品対応:
完成した動画が企画意図やクライアントの要求水準を満たしているか、品質(クリエイティブ)のチェック。
クライアントへの最終確認とフィードバック対応を経て、動画ファイルを最終納品します。

■キャリアパス:
例)
・入社1年目:クリエイティブディレクター
クライアント案件の企画・制作進行を一通り担当し、ディレクションスキルを確立します。
・入社3年目:プレイングマネージャー
プレイヤーとして成果を出しつつ、2~3名程度のメンバーを育成・指導する初期マネジメントを兼任します。
・入社5年目以降:チームマネージャー
10名程度のチームを統括し、部門戦略の立案、目標達成に向けたチーム全体のマネジメントと育成を担います。
※個人の成長スピードに応じてさらなる早期昇格の可能性も十分にあります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
・顧客対応や折衝業務の経験
・基本的なPC操作(Excel・Googleスプレッドシート)に抵抗のない方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F
勤務地最寄駅:JR山手線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間12時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~500万円

<賃金形態>
月給制
補足情報なし

<賃金内訳>
月額(基本給):160,000円~185,000円
その他固定手当/月:55,000円~105,000円
固定残業手当/月:55,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
270,000円~360,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【昇給・賞与】
昇給:年1回(タイミングは2回ありますが原則1回程度)
賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月額50,000円まで
住宅手当:支給条件あり、東京2万円、地方1.5万円を支給
社会保険:補足情報なし。

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
▼未経験からプロフェッショナルへ導く体系化された研修制度
・ 入社時研修
・業務マニュアル完備:
・動画研修コンテンツ:
・実践的OJT


<その他補足>
■各種保険完備
■従業員持株会
■交通費支給(最大5万円/月)
■住宅補助(該当条件により東京2万円/月、地方1.5万円/月)
■1on1ミーティング
■健康診断、インフルエンザ予防接種
■結婚・出産祝金
■書籍購入補助、備品補助(衛生用品・文房具等)
■表彰制度
■入社研修

その他福利厚生あり
詳細は採用サイトをご確認ください。
https://fines-recruit.com/benefit

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得率78.2%)、特別休暇
産前産後休暇、育児休暇(取得実績有)

会社概要

事業概要

【事業内容】
「動画を起点としたマーケティングDX」を実現するべく、企業の経営課題に対して、動画視聴データやマーケティングデータの活用を通じた可視化・改善を行い、営業・広報・採用などの各活動における業務効率化と成果最大化を支援しています。

主な提供サービス:
動画配信プラットフォーム「Videoクラウド」/中小企業向けマーケティング支援ツール「Raise」/セキュリティソリューション/業務効率化支援/自社開発システム「TSUNAGUシステム」/マンガ制作サービス「MANGA FACTORY」/DXコンサルティング  など

業界を問わず多種多様な中小企業を対象に、累計取引社数20,000社、動画制作取引社数は10,000社を超え、BtoB向けの動画制作サービスの実績として日本最大級の規模を誇っています。
2022年9月に東京証券取引所グロース市場に上場、2024年1月に港区へ本社を移転し、事業を更に拡大させていくためのフェーズに突入していきます!

【経営理念】
誰からも必要とされる会社になる

【ビジネス環境】
当社が位置する「DX市場」は今後大きな成長が見込まれ、「動画市場」についても5Gの普及や、コロナ禍で動画の活用幅の広がりから、今後も継続的に大きく成長していくと見込まれております。

所在地

〒105-0023
東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館19F

設立
2009年5月
従業員数
284名
上場市場名
グロース市場
資本金
230百万円
売上高

2,913百万円

経常利益
96百万円
平均年齢
28歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013655089

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