株式会社フジクラ

【千葉/佐倉】次世代光配線ソリューションを支える光接続技術開発エンジニア◆業績好調

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【プライム上場／海外売上比率77％グローバルメーカー／福利厚生や借り上げ社宅制度が手厚く充実】

■業務内容
光接続技術開発に関する下記事項についての開発業務
・新技術及び材料の調査
・新技術の研究開発
・新製品の設計及び量産技術開発
・知的財産の獲得

■期待値役割等
上記担当業務における即戦力。光接続技術に関する知見や技能等を通し、光接続部品の開発業務の遂行を期待。

■業務の面白み・魅力
先進的な技術開発の一翼を担い、開発した技術を製品として具現化することが出来る。

■募集部署のビジョン
グローバルなオープンイノベーションを活用し技術戦略を立案、「電子・光技術」と「デジタル技術」を融合させたコア技術を獲得する。
技術マーケティング活動により、市場の全体像と技術を深く理解し、技術力をベースとした顧客価値を創造するとともに、テクノロジープラットフォームの深化、拡張を提案する。

■所属のミッション・業務
データセンター（DC）のAI/MLサービス拡大と次世代情報通信ネットワークに向けた大容量・高密度光配線ソリューションを開発・提供する。

■キャリアパスイメージ
研究開発部門で製品開発後は、事業部とともに量産技術開発を実施します。その後、事業部でキャリアを積む、あるいは、研究開発部門に戻り、次の製品の開発をスタートするキャリアパスが考えられます。

■職場長から応募者へのメッセージ
量産技術を開発し、事業として世の中に出ていく醍醐味を味わえることと思います。

■同僚から応募者へのメッセージ
様々なバックグランドを持つメンバーが揃った、多様性に富んだ職場だと思います。

■同社について
1885年の創業以来、エネルギー、情報通信、エレクトロニクス等、様々な分野で社会の発展に貢献しています
中でもAI関連の需要増のため光ファイバを始めとする情報通信ケーブルや融着機の取り扱いが好調です。
また海外の売り上げが全体の約７割を占めグローバルに活躍できる環境です。
「通信インフラで世界をつなぐ！」そんな魅力がフジクラにはあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・精密金型の設計経験者の機械系エンジニア又は光コネクタの製品開発、技術開発経験者
・Excel、Word、PowerPointが使用可能なこと。（マクロ等高度な知識は不要）
■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト600点以上

＜語学補足＞
歓迎条件：英会話力（目安TOEIC600点以上）

＜勤務地詳細＞
佐倉事業所
住所：千葉県佐倉市六崎1440
勤務地最寄駅：各線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※将来的に、国内外の当社各拠点勤務（テレワークを行う場所を含む）の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間45分■フレックス勤務制度、在宅勤務制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
常勤正社員

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定あり
住宅手当：借上社宅制度の利用になります
寮社宅：借り上げ社宅制度あり　社内規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：65歳まで延長制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成
・個別育成計画に従ったOJT
・階層別、職能別集合研修
・自己啓発への積極的援助

＜その他補足＞
・通勤手当、家族手当、住居手当、財形貯蓄、従業員持株会（奨励金有）、借上社宅制度
・慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
・保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
・育児休業（満3歳になる前日まで）、短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）
・「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
・「健康経営優良法人2018～ホワイト500～」に2年連続認定
・「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・永年勤続休暇、慶弔休暇、特別休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、特別通院休暇等
【休日補足】有給休暇（採用日から8月31日までは、採用日より2日～18日　入社後、最初の9月1日以降：1年間で20日）