スリーエス株式会社
【東京／飯田橋】労務◆30代活躍中／介護DX提供の成長企業／リモート可／フルフレックス／年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成長企業で幅広い経験を積みたい方へ／現場課題の発見・改善をお任せ／社会貢献度の高い事業を展開／リモート可／フルフレックス】
■採用背景
社員数・事業所拡大に伴い、介護の現場で働くやコーポレートメンバーが、より安心して力を発揮できる環境づくりのために、現場の声を反映した仕組みづくりが急務となっています。
これまで培ってきた労務基盤をより発展させ、一緒に強化していただける方を募集します。
■ミッション
給与計算や社会保険のような正確さが求められる業務を軸に、現場職員の声や経営課題をつなぎながら、より良い仕組みを設計・運用し、社員が安心して力を発揮できる環境を作ることがミッションです。
単なるバックオフィスではなく、経営や現場に近い立ち位置で、組織を動かす実感を得られるポジションです。
■業務範囲
【労務】
・給与計算・勤怠管理の全体設計、運用（社労士事務所との連携含む）
・雇用契約・社会保険・労災対応
・労務リスク管理、労務相談対応
・現場職員の労働環境整備・法令対応
【総務・法務・経理】
・各種契約管理、社内安全衛生・備品管理
・顧問弁護士との調整、契約書レビュー（クラウドサイン使用）
・経費精算・請求入金管理
【ゆくゆくお任せする業務】
・人事制度や就業規則の設計・改定
・経営層へのレポーティング・提案
■組織構成
女性3名(30代)：異業界からの中途入社者活躍中！
現場社員含め、面倒見が良く人柄の良い社員が多い組織環境です。
■キャリアパス
将来的には、リーダー・マネージャーなど役職も目指していただける環境です。
■働き方
・在宅相談可（週2日程度目安）・フレックス制度有（コアタイムなし）
・残業月10h程
・事業所訪問(※)にて、困っていることがないか等介護職員へのヒアリングや新システム導入時の説明を行って頂きます。
※事業所は23区(池袋/押上/東陽町/阿佐ケ谷/ときわ台/西台)にあり、いずれも駅徒歩10分程の場所です。訪問頻度は最大週2～3日を想定しており、直行直帰も可能です。
■当社について
介護現場と自社開発SaaSを掛け合わせ、在宅での高齢者生活を支える仕組みを提供。単なる介護ではなく、テクノロジーと仕組み作りで社会課題に挑む事業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記ご経験がある方
・給与計算・社会保険手続きなど労務の実務経験（目安2年以上）
・社会保険・雇用保険の実務経験
・出社対応が可能な方（本社・事業所訪問を含む）
＼こんな方にお勧め！／
・「課題を見つけ、自分の提案で現場や組織を改善した経験がある」方
・ベンチャーマインドを持ち、自分で考え、行動できる方
・現場に寄り添いながら、仕組み作りに裁量を持って取り組みたい方
勤務地
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件変更なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円～297,000円
固定残業手当/月：54,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
250,000円～380,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給制度あり（年1回の給与改定あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる研修
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇6日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・その他介護休暇、育児休暇、慶弔休暇等
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・定期巡回（介護事業）
・PORTALL開発・販売（SaaS事業）
新たな介護サービスモデル（定期巡回事業）とテクノロジー（SaaS事業）の2事業を通じて、「在宅生活」という選択肢を作っています。
■ビジョン：
「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」を目指して
高齢者にとって「自分の人生を決める」ことの大きな要素は、「どこで」生活するのかが大変重要なものとなってきます。
当社はその選択肢が施設中心となっている現状に対して、テクノロジーと新たな介護サービスモデルを通じて、「在宅生活」という選択肢を作り、高齢者/家族/専門職（介護職・ケアマネジャー等）のQOL向上を推進します。
さらに本事業は、社会的・個人的なコストをかけない生活を可能にするもので、それは1人あたりの社会保障費を最適化していくことにつながります。社会保障は限られた財源の再分配ですので、介護にかかるコストを最適化することができれば、それ以外の分野（例えば、子育て支援など）に対して、財源を回すことにも繋がります。
生まれた環境・育った環境の違いにより、本人の努力とは無関係に、自分の人生を決められない人は多くいます。要介護者だけではない、全ての人にとって「自分の人生を決められる世界」の実現を目指していきます。- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-1-8- 設立
- 2019年6月
- 従業員数
- 73名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
- 売上高
48百万円
- 平均年齢
- 40.8歳
- 企業URL
https://3s.care/
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
