株式会社ヨックモック

【在宅勤務可／九段下】需給管理担当※シガール(R)で有名な老舗洋菓子メーカー／

---

【お客様に愛される「ヨックモック」ブランドに関われる◎／退職金制度有】

■需給計画グループについて：
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■業務概要：
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。

■業務内容：
・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等）
・需給バランス最適化に向けたプロジェクトへの参加（S&OP会議、業務改善、システム導入検討等）

■入社後のイメージ：
・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社3年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。

■連携部署について：
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。
※連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。

■組織構成：
・SCM部 需給計画グループ：部長兼グループ長1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名

■就業環境：
在宅勤務可能（週2回以上の出社必須）。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・食品または日用消費財の需給管理に関連する2年以上の実務経験※完成品、原材料いずれも可
（例：需給管理、生産管理、営業関連部門での製販調整等の業務経験
・Excelスキル（SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データの集計・分析）
・社内他部署や社外関係者と関わりながら業務改善を推し進めたご経験

【魅力】
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い環境
・日常的にデータや事象を多面的に捉え課題設定や仮説検証を行うため、幅広い問題解決力を養うことが可能

＜勤務地詳細＞
九段下本社
住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
有
・有（転勤無）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場OJT
・各種研修制度：入社研修、階層別研修（リーダーシップ研修、マネジメント研修等）
・自己啓発支援制度：それぞれの自発的な能力開発について会社が費用を負担する支援制度（上限年5万円）

＜その他補足＞
・在宅勤務：週2日以上の出社必須

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年休121日（2024年度実績）
・土日祝、年末年始（12/31～1/3）