ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社

ソフトウェア開発エンジニア＜リーダー＞◆住宅業界を支えるWebシステム開発◆在宅メイン◆アデコG

---

【テクノロジーを駆使し、外部スペシャリストならではの専門力×プロジェクト内メンバーならではのコミット力を最大限発揮し顧客の本質的な課題を根治するコンサルティング会社】

■業務概要：
日本でもトップクラスのSIerと連携し、当社は大手ハウスメーカーの社内業務を支えるWebシステム開発プロジェクトに参画しています。
住宅業界特有の業務フローやニーズを理解しながら、ユーザー視点を重視した開発を行うことで、現場の課題解決に直接つながるやりがいのあるポジションです。

■業務の特徴：
・社内業務の効率化や品質向上に貢献するシステム開発をお任せします。担当いただく工程は、要件定義／基本設計／詳細設計／実装／試験と、開発の全工程にわたります。
・現在はほぼテレワークでの勤務となっており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

■想定されるプロジェクト：
＜プロジェクト概要＞
大手ハウスメーカーが利用する社内基幹システムの開発・保守を担当していただきます。
不具合対応や仕様変更を含め、システムの安定運用と継続的な改善を目的としたプロジェクトです。
ユーザー部門とのやり取りも多く、現場の声を反映した開発が求められます。
＜担当工程＞
3名規模のチームで業務分担・連携しながら進めていただきます。
・要件定義からリリースまでの一貫した開発対応
・プロジェクト進捗管理（報告内容の精査を含む）
・QA（品質保証）および課題管理
・各種設計書／テストケースのレビュー
・ユーザーとの要件／設計内容の調整
・システム標準化ルールの策定および推進
＜開発環境・技術＞
OutSystems（ローコード開発プラットフォーム）、Java、JavaScript

■魅力：
◎PM工程へのステップアップや新しい技術習得へのチャレンジが歓迎される環境です。
◎要件をすぐに実装に落とし込める技術力と体制が整っております。

■キャリアパス：
◇エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、多彩なキャリアパスを選択できます。
◇社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMまたはPMOとしての実務経験1年以上：プロジェクトの進行管理や関係者との調整を含む業務経験がある方
・ステークホルダーやベンダー等との折衝経験：顧客企業／外部パートナーとの要件調整や課題対応など、関係者とのコミュニケーションを円滑に行える方
・業務アプリケーションの開発経験（使用言語不問）：要件定義から設計／実装／テストまで、業務システム開発に携わった経験がある方

■歓迎条件：
・プリセールスの経験
・ローコード開発の経験（使用言語不問）

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大阪府大阪市北区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月10時間
※お客様先の就業時間に準じます

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社頻度に応じて実費支給、多い場合上限8万円／月
寮社宅：社命による転居が発生した場合に適用
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金、または前払い退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有／65歳の誕生月末まで1年毎の契約社員

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95.8%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金制度

＜その他補足＞
■役職手当（チームリーダー2万円／月、グループマネージャー5万円／月支給）
■在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円／日支給）
■業務関連資格手当
■財形貯蓄制度
■団体保険制度
■副業制度
■産前産後休暇制度
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■結婚祝い金制度
■出産祝い金制度
■健康保険組合福利厚生サービス　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

会社指定休日（夏季・年末年始）、結婚休暇（5日間）、配偶者出産休暇（2日間）、ドナー休暇（1年に5日間）、妊活支援休暇（1年に5日間）
※原則完全週休二日制、お客様先のカレンダーに準ずる