株式会社アクシス（スタンダード市場/創立以来連続黒字経営）

【大阪】ネットワークエンジニア（リーダー候補）◆上流からの参画可／資格手当充実／キャリアアップできる

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ネットワーク領域における設計・構築・運用を中核とし、クライアントのITインフラを支えるネットワークエンジニアを募集します。
リーダー候補として、上流からの参画や顧客折衝、チームマネジメントに携わることが可能です。
さらにマネージャー層には、事業やサービスそのものを牽引する立場を目指していただきます。

■具体的な業務内容：
【役割】
◎中小規模のLAN／WAN導入プロジェクトのPM／PL
◎ネットワーク機器・アプライアンス・クラウド製品の設計・構築・導入
◎運用保守業務の統括（チーム5～10名）
◎顧客折衝・提案活動による案件拡大も可能
【案件例】
◎全国拠点へのNW機器導入（短期～長期プロジェクト）
◎ゲートウェイ機器、クラウドサービスの運用支援
◎中小企業向けネットワーク設計～導入

■プロジェクト例：
【ネットワークエンジニア】
◎各種ネットワーク機器の設計～運用（Cisco、Meraki、Juniper、YamahaなどのL2／L3）
◎無線LANの設計～運用（無線AP、WLCなど）
◎各種FWの設計～運用（Paloalt、Fortigateなど）
◎各種セキュリティ製品の設計～運用（EDRやZscalerなど）
◎各種クラウドサービスの設計～運用（Azure、AWSなど）

■キャリアパス：
ご入社後はまずメンバーとしてプロジェクトに参画いただき、数ヶ月以内にリーダーポジションをお任せします。リーダーとしての成果に応じて、さらに大規模チームのマネジメントや社内での役職昇格も可能です。

■サポート体制：
◎年2回の定期面談で、評価やキャリアアップの確認を行います。
◎月に1回、各部ごとに部会を行います。
◎その他、部やプロジェクトごとに勉強会（業務知識・技術）を行います。

■福利厚生：
・資格取得補助制度：事前申請することで受験料補助を受けられ、合格すると資格によって資格手当を支給
・退職金制度：勤続年数に応じて退職金を支給
・従業員持株会：従業員が当社株式を定期的に購入、中長期的な資産形成を支援する制度
・アクシス健康サポート24：24時間年中無休で健康・医療・介護・育児・ メンタルヘルス等の悩みを有資格者の看護師や保健師、心理カウンセラー等の専門スタッフに電話相談可能

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎ネットワーク設計・構築経験5年以上、またはネットワーク運用経験7年以上
◎チームリーダー経験：2年以上（6名以上のチーム）

■歓迎条件：
◎CCNP取得者
◎WAN構築の知見
◎サービス仕様書の作成経験
◎顧客折衝・提案経験

＜勤務地詳細＞
顧客先
住所：大阪府内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※応募の際に、希望勤務地をお知らせください。
※客先常駐勤務の場合は、勤務先事業所における受動喫煙対策に準拠。

＜転勤＞
無
引越しを伴う案件移動なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより始業・終業時刻が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特になし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年は満60歳とし、満65歳を限度に再雇用する

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、階層別研修、管理職研修、スキルアップ研修、e-ラーニング研修

＜その他補足＞
従業員持株会、在宅勤務手当、役職手当、出張手当、慶弔見舞金、資格手当（3000円～5万円の手当てを毎月支給、対象：情報処理関連資格及び業務関連資格保有・取得者）、企業年金基金、資格取得補助制度、永年勤続表彰制度、社員旅行、定期健康診断、人間ドック、保養所（健保組合）、各種サークル活動（野球、フットサル、ゴルフ他）、アクシス健康サポート24、優秀社員表彰制度、Law Room（法律相談サービス）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（3日）、年末年始（6日）、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、産前産後・育児休業、介護休業