株式会社ナレルグループ

【東京】人事（課長候補）◆グロース市場上場／技術者派遣HR事業を展開／年間休日120日／福利厚生充実

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【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス／建設業向け人材サービスを展開／残業月20時間～30時間程度】

■業務概要
ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。
・採用業務（中途・新卒）
・教育研修計画の策定、運用
・評価、昇進昇格プロセスの運用
・昇給、賞与計算
・人事諸制度の運用と改善
・人的資本経営推進のための施策立案
・部門間調整や折衝、相談
・予実管理

■配属部署
株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。
人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。少人数だからこそ業務の幅が広いため、戦略的な人事に関わることができます。
自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。

■業務について
採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。

■キャリアパス
<人材マネジメント全体に関われるチャンス>
・採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。
・キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。

■ポジションの魅力
<経営層との距離が近く影響力を実感できる>
・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。
・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。

■働く環境
残業は月20時間～30時間程度です。年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。
アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社の人事で採用（新卒・中途）および人事評価に係る業務（企画や運用など）を行ってきたご経験

■歓迎条件：
・組織・人事コンサル会社でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6か月となります（正式な試用期間は内定通知書にて提示）。試用期間中も待遇に変化はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※会社規定に基づく
家族手当：配偶者1万、子1人1万（22歳まで）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■各種手当（現場、皆勤、資格など）
■報奨金制度
■結婚祝・出産祝金（当社規定あり）・慶弔見舞金
■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度）※対象施設…全国25,000施設の宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、フィットネスクラブ、リラクゼーション　等
■マッチング制度：希望と適正検査等を参考に配属先を決定
■e-ランニング：50種類以上の資格取得サポート制度
■資格取得・合格お祝い金支援制度
■個別資格勉強会
■総合レクリエーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年経過時10日付与）、慶弔休暇（就業規則による）