掲載予定期間:2025/10/13(月)~2026/1/11(日)更新日:2025/10/13(月)

株式会社イシイ

【経理事務】月次決算・四半期決算の資料作成◆人事・総務なども幅広くお任せ◎年間休日120日・土日祝休

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【経理事務】月次決算・四半期決算の資料作成◆人事・総務なども幅広くお任せ◎年間休日120日・土日祝休

~御成門駅から徒歩4分◎バックオフィス業務全般に挑戦したい方歓迎◎年間休日120日・福利厚生充実で長期的にご活躍いただけます◎~

当グループの経理業務をメインにお任せします。
月次決算や四半期決算の資料作成が主な仕事です。グループ会社の管理、支援も行います。また、将来的には採用や教育など人事や総務の仕事もお任せします。

■具体的な業務内容
自社、グループ会社の経理業務全般と人事、総務など、バックオフィス業務全般を先輩社員、グループ企業の社員と連携し対応いただきます。
◎月次決算・四半期決算資料の作成
◎子会社の管理・支援業務
◎教育体制の強化と運営サポート
◎子会社との連携業務を通じた統括

※もう一名の先輩社員と連携を取りながら仕事を進めていきます。

■魅力
◇経理業務をメインに総務や人事など、幅広い経験・スキルを身に付けられる環境があります。
◇オフィス内にはグループ会社の社員など多くの社員が働いており、和気あいあいとした職場環境で、風通しが良く働きやすい雰囲気です。
◇■福利厚生が充実しており、退職金制度や会社負担の生命保険、福利厚生アプリ(ベネフィットワン)を利用できます。

■会社概要
・イシイグループ7社【(株)イシイ設備工業・(株)川北電気・(株)テクノ三和・ブラスコ(株)・(株)さくら・東武工業(株)・東海管工業(株)】を統括する目的で2021年5月設立。M&Aによるグループ会社増加に対する、連携・情報・ITの強化及び、HD化による全組織の見える可による経営陣の掌握しやすい体制を創りました。

■特徴・強み
・『グループ会社の経営と個別事業の役割分担の明確化』『事業会社への権限移譲による意思決定スピードの向上』『柔軟なリソースの配分』を目的にホールディングスを設立。
・グループ会社間の相乗効果による企業価値の極大化を目指し、持続成長を維持・拡大していきます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・建築、建設業界での経理もしくは経理事務としての実務経験(目安:2年以上)※月次決算の実務経験

■歓迎条件
・日商簿記3級以上の資格をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋5-35-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月45時間まで

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
同条件

給与

<予定年収>
320万円~450万円

<賃金形態>
月給制
※残業代は全額支給します。 交通費(実費精算) 給与の振り込み日は毎月25日です。

<賃金内訳>
月額(基本給):214,286円~321,428円

<月給>
214,286円~321,428円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※あくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年3回(7・12月/年間2~3か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上~

<定年>
60歳
※再雇用制度あり(~70歳まで)

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援・手当あり
■研修支援制度

<その他補足>
■オフィス内にバーカウンター、カフェスペース有
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休み:土日祝休、その他(会社カレンダーによる)

会社概要

事業概要

■会社概要
・イシイグループ7社【(株)イシイ設備工業・(株)川北電気・(株)テクノ三和・ブラスコ(株)・(株)さくら・東武工業(株)・東海管工業(株)】を統括する目的で2021年5月設立。M&Aによるグループ会社増加に対する、連携・情報・ITの強化及び、HD化による全組織の見える可による経営陣の掌握しやすい体制を創りました。
■事業内容
・グループ会社7社の経営管理、リスクマネジメント、情報共有体制の強化
■特徴・強み
・『グループ会社の経営と個別事業の役割分担の明確化』『事業会社への権限移譲による意思決定スピードの向上』『柔軟なリソースの配分』を目的にホールディングスを設立。
・グループ会社間の相乗効果による企業価値の極大化を目指し、持続成長を維持・拡大していきます。
■企業理念・モットー
・中期目標として、グループ売上100億円を目指し、更なる経営資源を最大限に活用し、時代の変化に対応できる経営基盤の確立を進めてまいります。
■その他
・中核企業:『(株)イシイ設備工業』資格保有者
・1級管工事施工管理士10名/2級管工事施工管理士3名/1級土木施工管理技士1名/2級土木施工管理技士3名/一級建築士1名/二級建築士1名
・消防設備士3名/給水装置工事主任技術者4名/配管基幹技能者3名/1級配管技能士3名

所在地

〒105-0004
東京都港区新橋5-35-10

設立
2021年5月
従業員数
4名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
37.3歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013655529

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