株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ
【大阪】スクラムマスター候補／チームの開発推進・改善活動のリード◆土日祝休み／IPO準備中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／リモートワーク制度あり】
■業務内容：
法人向け自社SaaSアプリケーションの開発チームにて、チームの開発推進と改善活動のリードをご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・（特に新規事業において）未整備な状態からの開発プロセス設計、導入、および関係者への啓蒙や合意形成
・事業の成長に合わせた開発プロセスの継続的な改善と最適化
・プロダクトマーケットフィット後のプロダクトグロースを組織的側面から支援
・スクラムイベントのファシリテーション
・開発チームの課題可視化と改善促進
・スクラムの浸透とチームの自律性向上を支援
■開発環境：
バックエンド：PHP（Pythonも少々）
フロントエンド：React／TypeScript
フレームワーク：Laravel
データベース：MySQL／Redis
設計：DDD(ドメイン駆動設計)
バージョン管理：Git／GitHub
インフラ管理：Terraform／Terragrunt
クラウド環境：GCP
AI関連：Claude Code／Cursor／Copilot／Gemini／ChatGPT
その他：Linux／Apache／Nginx／Node.js／Asterisk
ツール：Notion／figma／Google Workspace／Chatwork／Circle CI
開発手法：スクラム開発 Large-Scale Scrum (LeSS)
※社長・役員・部長は元々エンジニアでしたので開発環境に対してとても理解があります。AIツールも積極的に取り入れております。
■当社の特徴：
当社は設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3,200社を実現しました。売上高は10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。
■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：
・SaaS企業での業務経験
・開発とビジネス部門の橋渡し経験
・新規事業やプロダクトの立ち上げ初期段階での開発経験
・0からのスクラム導入経験
・アジャイル開発プロセスの導入や定着の経験
・機械学習やデータ分析に関する知見
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発実務経験3年以上
・スクラム開発経験2年以上
・スクラムマスターとしての実務経験またはそれに準ずるリーダー経験
・下記いずれかの経験
データベースの設計経験／Vue.jsまたはReactの使用経験／レイヤードアーキテクチャの実装経験／DDDの実装経験
※職務内容欄に歓迎条件を記載しています。
勤務地
本社 ※最新
住所：大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均13時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：389,600円～583,900円
固定残業手当/月：59,400円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
449,000円～673,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給査定：年2回
■賞与：年1回（冬季）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40000円／月
家族手当：当社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍制度（業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能）
・初期研修
・OJT研修
＜その他補足＞
■ノー財布出勤制度
・お弁当補助
・自販機ドリンク無料（コカ・コーラ自販機）
・お菓子無料
・ウォーターサーバー完備
■健康支援
・提携スポーツジム無料利用制度
・定期健康診断
■交流
・ランチミーティング
・会社親睦会
・1on1ミーティング
■その他
・オフィスカジュアルOK
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現
アニバーサリー休暇、特別休暇、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容： セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営
設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。
■開発システム
・アウトバウンドコールシステム「lisnavi」：
営業活動の効率化を支援する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など豊富な機能を標準搭載しています。
・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」：
テレワーク・オフィスなとと、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし電話対応の質向上につなげます。
システム累計導入台数は3200件を突破
■代表メッセージ
『ビジネスにフェアネスを。』
商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。- 所在地
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 13百万円
- 売上高
130百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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