ジオテクノロジーズ株式会社

【盛岡／業界未経験歓迎】デジタル地図制作プロセス管理※540名のIT企業／年間休日122日／土日祝休

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～自社アプリ「トリマ」を展開／位置情報・人流データを活用し社会課題解決を目指す～
●自社独自のデータベースを使用し事業展開
●メンバーの管理や顧客との定常会議の参加をお任せ
●「年休122日×フレックス×最大有給日数50日」でWLBを実現◎

■業務の概要
日々の移動に欠かせないスマートフォン、カーナビ向けのデジタル地図コンテンツの制作ディレクションから、制作プロセスのDXに関わる業務をご担当いただきます。

■業務の詳細
・進捗管理
地図制作を行う上で必要な情報を収集いただいている協力会社への発注や、社内でデータを整備しているオペレーターの進捗を管理いただきます。
・改善活動
高品質且つ効率よく地図を作成するために、制作手順や調査のプロセス見直しをし、改善を行っていただきます。
・各種社内業務
お取引先とのお打ち合わせに営業と参加し、ニーズに対し技術的な観点から情報提供を行ったり、当社の企画部門との会議に参加し調整業務を行っていただきます。
・教育育成
社内のオペレーターの目標設定や教育を行っていただきます、

■配属部署
メンバー：20～30名

■フォロー体制
職種未経験歓迎、業界未経験歓迎のポジションです。
地図業界や、進捗管理等に関わったことが無い方もご応募ください。
いきなり主担当をお任せすることは無く、最初は補佐のような立場で業務をキャッチアップいただく期間を1~2か月ほどご用意しています。

■求人の魅力
約200名が所属する盛岡駅前マリオスビルの東北開発センターでは、デジタル地図の制作に必要な情報収集からデータ入力、チェック、製品データ向けの変換に至るまでの一連の制作を行っています。
制作プロセスの管理だけでなく、世界的なプラットフォーマーや国内外のカーメーカー、ナビメーカーをはじめとした数多くのお客様の声を聴きながら、ご要望に応えるコンテンツの提案と実現をしていく役割も担っており、地方にありながらもグローバルな視点で仕事をしています。

■キャリアパス
プログラミング言語を活用した自動化を推進しており（地図データに関するシステム開発や自動化システムの開発／AIの導入／新サービスの開発等）、ご志向性に応じで、将来的に様々なミッションに挑戦できる可能性も大きいです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎>
■必須条件：
・OAスキル（Word,Excel,PowerPoint等）
・業務において課題点の抽出・提案・改善を実行した経験
・チームでの業務遂行経験（人数規模や業務内容は不問）

※応募時のご依頼
過去のご経歴から業務上の課題抽出、また改善に向けてメンバーや上司、顧客に提案を行ってきた方はその旨を履歴書に記載ください。
またその結果を出来る限り数字を用いて記載ください。

＜勤務地詳細＞
東北開発センター
住所：岩手県盛岡市盛岡駅西通2-9-1 マリオス9F
勤務地最寄駅：盛岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
住宅手当：住宅補助制度（該当者のみ）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金401K

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■アセスメント
■ジョブローテーション
■年次階層別研修
■選抜型研修
■外部研修への派遣・参加費補助（専門／専門知識、ビジネススキル、ヒューマンスキル等）
■書籍購入費用補助
■動画講習

＜その他補足＞
■在宅勤務制度、在宅勤務手当
■確定拠出年金401K
■私服可
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■その他休暇：リフレッシュ休暇（35歳、45歳、55歳、60歳時に連続休暇）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、成長見逃さない休暇、ファミリーケア休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇 など
■育児休暇制度（産休・育休からの復帰率100%）
■介護休職制度
■社内クラブ活動（活動費補助あり）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年末年始休暇
■有給休暇：初年度22日（入社日に応じて按分）／次年度25日（有休を取り易い環境）
■いつでもMy休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、マタニティ休暇 等