医療法人社団同友会～都内最大級の人間ドック･健康診断専門クリニック～

【未経験歓迎】健康診断の現場運営　◆年休121日・福利厚生◎長期就業/安定性◎関東NO.1の健診実績

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～現場運営やリーダー経験を活かして、安定の医療業界へ！／手当充実・長期的に働ける環境です／顧客先やホテルで出張型の健康診断を運営～

■仕事内容：
・同友会は関東圏で健康診断受診率トップを誇り、50年以上の歴史を持つ医療グループです。
・お客様のオフィスや近隣ホテルで実施する、出張型の健康診断受注が年々増えています。そのため、医療スタッフと連携して現場運営を行う補助スタッフの増員募集を行います。
・今回募集する方はリーダー候補としての採用です。業界知識は問いません。小売業での店長や何らかのイベント／現場運営経験などお持ちの方は歓迎です！

■業務内容
正社員の補助スタッフ・医療スタッフ、アルバイトで10～20名ほどのチームを組み、以下業務に対応します。
・巡回事業本部事務所に集合後、当日のチームメンバーで集まりバスで健診会場へ移動
・健康診断を実施するための会場設営（機器の設置や机・椅子の運搬など。　※女性スタッフでも対応できる範囲です！）
・健康診断の運営、検査補助（医療行為を伴わない範囲）
・撤収作業後はバスで事務所へ戻り、簡単な事務作業後に業務終了。
1日1現場の対応のため、現場ごとに始業／終業時刻が異なりますが、年間平均で1日あたりの所定労働時間は7時間45分となります。

■働き方
勤務時間は現場に応じたシフト制となります。平日の業務が中心となりますが、月1～2回ほどの土曜もしくは日曜出勤が発生します。
残業も現場や時期によって大きく異なりますが、リーダー職の場合は基本20～30時間前後／月、繁忙期は月40時間前後となります。

■同友会について
・長年に及ぶ豊富な健診実績、安定した顧客基盤、全国を網羅するネットワーク、多様なサービスラインナップを強みとして、日々多くの方に利用されています。
・同友会は、予防医療のパイオニアとして、人間ドックや、お客様先へ出張する巡回健診事業を業界でいち早く取り入れました。現在でも最新の検査機器を定期的に導入するなど、社会のニーズを先取りしています。
・社会全体の高齢化に伴い、予防医療や健康経営に関するニーズ・市場規模は高まり続けています。社会貢献性の高い領域で、安定的に長く働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
◇職種未経験歓迎・業種未経験歓迎◇
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・健康診断の現場運営経験者
・Officeソフトの利用経験

＜勤務地詳細＞
巡回健診本部
住所：東京都江東区三好2-15-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は発生いたしません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間45分
対象期間の総所定労働時間：1891時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:00～18:00
8:00～15:00
8:00～14:00
＜その他就業時間補足＞
※1日1現場を対応。現場規模により勤務時間が異なります。（上記勤務パターンは一例です）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：法人で規定あり
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：7000～27000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上／65歳まで再雇用あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
教育研修制度、新人教育（入社後15日間）、OJT／OFF-JT研修、各階層別研修、接遇研修、社外研修、資格取得支援制度（簿記検定・秘書検定・ITパスポート等）、メンター制度

＜その他補足＞
■期末報奨金（賞与とは別に支給）
■各種社会保険完備
■成果配分制度
■財形貯蓄制度
■サークルクラブ助成会制度
■互助会制度
■慶弔金支給
■家族手当3,000円～6,000円／配偶者手当15,000円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

冬季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（入社時4日、6ヶ月経過後に10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、
育児短時間勤務制度