株式会社SceneLive
【大阪】労務・人材開発担当/労務の安定運営・労務相談対応など◆土日祝休み/IPO準備中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【SaaS型セールス支援CTI3年連続130%成長中企業/IPO準備中/土日祝休み/リモートワーク制度あり】
■業務内容:
管理部の一員として、従業員とのコミュニケーションを重視した労務業務全般および人材開発業務をご担当いただきます。労務の安定運営に加え、社員一人ひとりの成長を支援する「労務パートナー」としての役割を期待しています。
■具体的な業務内容:
<労務面談、相談対応>
・入社時、定期、異動後、退職時などの従業員面談
・労務課題、キャリア相談、ハラスメント・メンタル対応の一次窓口
・面談結果の課題抽出と改善施策立案
<人材開発・研修企画>
・新入社員研修、階層別研修、リーダー育成プログラムの企画・運営
・キャリアパス制度設計・運用のサポート
・OJT・メンター制度などの育成仕組みづくり
<労務実務>
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、税務対応
・有給休暇・休職・復職対応、福利厚生制度企画
・就業規則・社内規程の整備、労使協定、法改正対応
■当ポジションの特徴:
・労務業務に加え、社員との面談や育成企画に直接携われるハイブリッドな役割となります。
・経営層との距離が近く、制度企画や人材戦略に関与できる環境です。
・成長ステージの企業で、人と組織の両面から成長を支えられる手応えがあります。
■会社の特徴:
当社は設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3,200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。SaaSビジネスを提供しており、安定した経営基盤を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社もしくは社労士事務所での労務実務経験3年以上
・従業員との面談、相談対応の経験
■歓迎条件:
・人材開発やキャリア設計の知識または経験
・リーダー育成、研修制度構築の経験
・社会保険労務士資格(または勉強中の方)
・組織心理学、カウンセリング、産業保健領域の知見
<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士
勤務地
本社 ※最新
住所:大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 EDGE備後町9階
勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:12:00~17:00
フレキシブルタイム:8:00~12:00、17:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
■残業時間:月平均13時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):315,800円~442,500円
固定残業手当/月:48,200円~67,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
364,000円~510,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給査定:年2回
■賞与:年1回(冬季)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限40000円/月
家族手当:当社規定に基づく
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
・書籍制度(業務に関する書籍を毎月2冊まで経費で購入可能)
・初期研修
・OJT研修
<その他補足>
■ノー財布出勤制度
・お弁当補助
・自販機ドリンク無料(コカ・コーラ自販機)
・お菓子無料
・ウォーターサーバー完備
■健康支援
・提携スポーツジム無料利用制度
・定期健康診断
■交流
・ランチミーティング
・会社親睦会
・1on1ミーティング
■その他
・オフィスカジュアルOK
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、秋季休暇、年末年始休暇
※公休日と指定有給制度により連休を実現
アニバーサリー休暇、特別休暇、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、特別傷病休暇、コロナワクチン休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容: セールステック領域におけるSaaSプロダクトの開発・運営
設立から14年間、一貫して営業向けWEBアプリケーションシステムを自社開発しており、累計導入社数3200社を実現いたしました。売上高10億円を突破し、現在IPO準備を進めているIT成長企業です。
■開発システム
・アウトバウンドコールシステム「lisnavi」:
営業活動の効率化を支援する、アウトバウンドコールシステム 最大5倍架電が可能なプレディクティブ発信をはじめ オペレーターの状況確認、リアルタイムでの分析など豊富な機能を標準搭載しています。
・インサイドセールス向けコールシステム「OSORA」:
テレワーク・オフィスなとと、働く場所を選ばず受電業務を効率化する インバウンドセールス向けコールシステム 社内間の情報共有やデータ管理をスムーズにし電話対応の質向上につなげます。
システム累計導入台数は3200件を突破
■代表メッセージ
『ビジネスにフェアネスを。』
商品を効率よく販売するためには、集客(マーケティング)と営業(セールス)を分析し課題を発見する必要があります。さまざまな業務がDX化する現代において、見込み顧客を獲得するための分析は進んでいますが、 見込み顧客の温度感や営業におけるコミュニケーションの質はブラックボックスとなっており分析が進んでいません。商品が販売できたとして、マーケティングがよかったのかセールスがよかったのか判断できないのが現状です。SceneLiveは、経験と勘が重視されてきたセールスコミュニケーションの領域に、 テクノロジーを持ち込み、新たなスタンダードをつくり出します。また、日本の営業職の生産性は国際的にも低水準。私たちは日本の競争力強化に向け、日本全体のセールスの改善に取り組んでいきます。- 所在地
〒541-0051
大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル 9F- 設立
- 2011年4月
- 従業員数
- 72名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 13百万円
- 売上高
130百万円
- 平均年齢
- 31歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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