メタウォーターサービス株式会社

【東京本社】経営管理<総合職採用>※水インフラ業界の最大手G／土日祝休み／残業10h程

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【環境・水インフラを守る水ビジネスで事業安定性高／水処理業界最大手のメタウォーターグループ】

■業務内容：
ゆくゆくは経営管理全般の業務をご担当いただきますが、まずはご経験に合わせて業務をお任せする予定です。

■詳細：
当社は上下水道施設の維持管理を行っているインフラ企業です。
そんな当社の経営管理部にて、経営管理に関する業務をお任せします。
＜具体的には＞
・内部統制運営（監査対応含む）
・規程管理
・決裁書管理
・主要会議体運営（株主総会、取締役会、幹部会議等）
・業法手続き（建設業決算報告届、経営状況分析、経営事項審査、派遣業、電気工事業、下水道処理施設維持管理業、その他行政手続）
・登記手続
・CSR
・広報
・コンプライアンス教育窓口
・関係会社窓口（SPC）
・社内報、基幹システムの見直し等

将来的には、内部統制に関する業務の基盤整備など既存の仕組みの見直しにも携わっていただきます。

■採用背景：
業務量増加に伴う増員となります。

■事業の安定性：
水ビジネスにおいて、運営・管理サービスは、使用するごとに水道使用料及び下水処理料などが計上され、最も安定的で収益性が高いと一般に言われています。顧客の99％が地方自治体であること、また、国内の水の使用量が大幅に変わることはないことからも、その安定性の高さが見受けられます。さらに、経済産業省によると水ビジネスの市場規模（上下水・民間工場等）は、2025年に約87兆円に拡大する見通しとなっています。上下水処理施設は人々の生活に欠かせないライフラインの一つです。

■親会社「メタウォーター株式会社」：
親会社にあたるメタウォーター株式会社は2008年の設立より成長を続けているエンジニアリング企業です。日本ガイシ株式会社と富士電機株式会社の各水環境事業子会社の合併により、水・環境分野における総合エンジニアリング企業として発足しました。日本ガイシ株式会社由来の機械技術と富士電機株式会社由来の電気技術を併せ持つ企業グループとして、国内外の水道・下水道・環境の各分野で事業を展開しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
事業会社における、なにかしらの管理部門（経営企画・経理・広報・総務等）の業務経験者

■歓迎条件：
・幅広く管理業務を経験している人（経理、総務、IT、広報・・・）
・ 社外・社内他部署との調整業務経験者
・ 社内外監査対応
・経理経験や簿記２級

■求める人物像
・自分の意見出しができる人
・社内外・役職問わず幅広い関係者とのコミュニケーションが得意な方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／淡路町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※基本的に転勤は発生致しません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:05 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均約10時間（繁忙期…約20時間、閑散期…約0時間)36協定を遵守しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万2千円、子供3千円（2人まで）
寮社宅：会社都合による転勤の場合は社宅設定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済に加入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時：必要な講習を実施
■入社～6ヶ月：OJT（フォローアップ研修を実施）
■資格取得支援制度（必要資格については、会社から講習料の支給・補助あり）

＜その他補足＞
■資格手当：3千円（会社指定資格中10科目まで支給）
■永年勤続表彰：
5年毎に報奨金を支給
■永年勤続表彰：5年毎に報奨金を支給
■通勤手当補足：自動車通勤の場合、距離で交通費を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月より1～10日付与※最高20日）