株式会社日立ハイテク

【東京】DevOpsエンジニア（半導体製造装置・計測検査装置向け）◇日立G／教育制度充実／裁量大

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■業務内容：
当社の半導体製造装置および半導体計測・検査装置に関するデジタルソリューション開発を支えるDevOpsエンジニアとして、以下の業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容：
◎AWSクラウドとオンプレミスサーバーを組み合わせたハイブリッド環境の設計・構築・運用
◎半導体製造装置・計測検査装置に特化した機械学習基盤の整備・最適化
◎開発チームが効率的に利用できるCI／CD環境の改善・運用支援
◎新技術の評価・導入によるシステムの信頼性・パフォーマンス・ユーザビリティ向上
◎社内のAI開発者・サーバー管理者と協働し、標準化やベストプラクティスを推進

■出張・駐在について：
出張：有（海外の半導体メーカーや当社各拠点）
駐在：基本的に無し

■募集背景：
これまで当社では、AI開発担当やサーバー管理担当が兼務でDevOps業務を行っていましたが、開発力強化と分業の明確化のため、半導体装置に特化したDevOpsエンジニアを新たに採用します。エッジ側の分析における専門性を高め、開発チームがより開発に集中できる環境を整備することを目的としています。

■ミッション：
サーバーの利用方法を改善し、最適なリソース配分を実現することで、開発チームが安心して開発に専念できる環境をつくることを目指しています。
バラバラに管理されてきたサーバー環境を統合・最適化し、持っている資産を最大限に活かすことが私たちのミッションです。

■組織の強み／魅力：
◎開発スピード・品質を左右する基盤づくりを担い、組織全体に大きな影響を与えられるポジションです。
◎AWS・Kubernetes・Dockerなど最新のクラウド／コンテナ技術を日常的に活用できる環境です。
◎機械学習基盤やGPUサーバーなど先端領域のインフラにも携わることが可能です。
◎開発者から「仕事がやりやすくなった」と直接感謝されることでやりがいを感じられます。
◎新しいツールや仕組みを自ら提案・導入できる裁量の大きさがあります。

■キャリアパス：
当部にて経験を積んでいただいた後は、他の部署へのローテーションなどもご経験いただきながら、DevOpsエンジニアとしてのスキルを磨いていただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎Linuxサーバーの管理・運用経験
◎AWSなど主要クラウドサービスの利用経験（設計・構築・運用のいずれか）
◎PythonまたはBashでのスクリプト作成経験
◎CI／CDやDevOpsに関する基本的な知識

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
歓迎：英語での技術的コミュニケーションスキル

＜勤務地詳細＞
株式会社日立ハイテク　晴海オフィス
住所：東京都中央区晴海一丁目8番10号 晴海トリトンスクエア オフィスタワー X
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）

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＜勤務地補足＞
出社と在宅勤務のハイブリッドです。出社頻度については業務状況等によりますが週1回程度のことが多いです。
※入社直後のキャッチアップ期間は出社頻度が多くなる可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業平均月20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は業務手当支給なし、実残業時間分を支給

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援
■博士号取得支援
■自己啓発支援他
■配属先では、OJT／丁寧な引継ぎを行い、早期にキャッチアップいただける環境が整っています。

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■在宅勤務
■フレックス勤務制度
■出産・育児・介護支援
■赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当
■保養所、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・年次有給休暇：24日　入社直後に付与　備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
・年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）