プラナスソリューションズ株式会社
【保守運用経験1年からOK】大規模国家系｜宇宙｜AI基盤構築PJTで成長できるインフラエンジニア！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◇◆当社の魅力◆◇
▼国内有数のデータセンター保有｜クラウドスパコン処理性能分野で、世界ランク49位に引き上げたスピンアウト企業！▼
⚫︎常駐なし！国内トップクラスの構築実績を誇るSIコンサルティング企業で、インフラインテグレーションに特化！
宇宙開発PJTや国主導のPJT、国内最大規模の産業など、インパクトのあるプロジェクトにプライムの立場で携われる
⚫︎24365の自社対応なし
【先進技術に触れる社内検証ラボ】
ベンダーフリーで多くの製品を扱っているため、製品理解のための社内検証ラボがあります。
検証機でNW機器、クラスターの動作確認やGPUサーバーなど先進技術製品も提案前に検証することも多く、実機に触れながら知識を身につけていけます。
【当強み】
国内有数のデータセンター保有しており、クラウドスパコン処理性能分野で、世界ランク49位に引き上げた「さくらインターネット」のスピンアウト企業です。宇宙開発PJTや国内最大規模の産業や国家レベルのPJTにも携わっていただけます。
■業務内容：
まずは、先輩社員（主任クラスの30代メンバー想定）の補佐として、切り出した作業からお任せします。
一連のフローを自分主体で進められるようになることがゴールです。
◇指示の元、各作業・設定・構築、ドキュメント作成や保守などからスタート
◇補佐業務が自走できるようになったら、案件の主担当としてPJTに入って頂きます。
＜育成・成長イメージ＞
作業指示書やパラメータシートに従って、作業を実行することからスタート。
ご自身でもパラメータの意味を理解し、間違いにも気が付けるようになります。
※入社時のスキルと成長段階を見て、やりがいを感じながら成長できるように采配いたします。
■組織について：
MGR：数々のPJTの上流からサポート／牽引してきた現役のプレイングマネージャー
メンバー：入社1・2年目、20代半ば～30代半ばのメンバー5名
■入社後のステップアップ：
補佐期間：6ヶ月～１,2年程度
※１つ１つの作業に慣れたタイミングで、例えば設計にチャレンジすることができます。
└1つ目の成長ゴールイメージ：クライアントへの課題ヒアリングができる、など
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【第二新卒歓迎】【構築未経験者も歓迎】
■必須要件：
インフラエンジニアとして運用・保守等の経験がある方
【こんな方にオススメ】
弊社では構築がメインのプロジェクトが中心になります。
つまり、、、
＊保守運用の経験しかないが、構築経験を積める環境で成長したい方にフィット！
＊ITシステムの手順書・マニュアル作成・構築手順書作成が中心で、構築経験を積めない、成長できるプロジェクトに入ることができない
など「成長できる環境を求めている方」が実務を通して成長できる環境です！
勤務地
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル24階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
出社とリモートワークの併用可能です。（入社直後は慣れていただくため、基本的に出社していただく予定です。）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均15時間程度（繁忙期は月30時間程度を想定）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
425万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
■評価・昇格：エンジニアひとり一人の成果・成長を細かく明確に評価しています。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,500円～260,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：78,223円～101,954円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,723円～391,954円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は賞与を含んだ金額となります。
賞与： 年3回 (評価賞与+決算賞与)
※決算賞与は会社業績によるため、不支給の可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
家族手当：月2万円 家族1人につき、諸条件あり
住宅手当：月2万円（管理監督者は対象外）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項はありません。
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJTによる育成。
・必要性が認められれば、有料の社外研修やセミナーなどへの参加や技術書籍の購入も可能です。
＜その他補足＞
・通勤費全額支給
・住宅手当
・家族手当
・通信手当
・社会保険完備
・さくらインターネット持株会に入会可能（奨励金あり）
・永年勤続特別休暇（入社から10年毎に5日間）
・iDeCo＋（会社掛金1万円）
・夏季・冬季賞与※人事考課による
・決算賞与※会社業績による
・屋内喫煙室あり
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土日祝日、年末年始休暇、創立記念日休暇（5/1）、健康診断休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
当社はさくらインターネット株式会社の100％子会社として、2018年に設立されました。
システムインテグレーションやソリューションの提供、コンサルティングを中心としたサービスを提供しております。
元々、さくらインターネットにてインフラ分野における製品提供を行ってまいりましたが、
お客様よりインフラ分野におけるご質問やご要望が多様になり、グループのソリューション会社として役割を担っております。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F- 設立
- 2018年5月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 売上高
5,010百万円
- 経常利益
- 67百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
