エムスリー株式会社

【在宅可】マーケティング支援・営業（食品・日用品メーカー担当）※一部新規事業開発も含む

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■採用背景
高齢化や健康意識の高まりでヘルスケア市場は拡大する一方、情報が溢れ「本当に良い商品が分からない」という課題が顕在化しています。
本事業では、国内医師の約9割・33万名超の医師会員を有する自社プラットフォームや、医療機関ネットワーク、疾患・予防データを持つグループ会社と連携し、信頼性の高い情報提供や評価を通じて市場課題を解決します。
健康商材のマーケティング支援により、日々の健康・予防を促す社会的価値を創出する取り組みは市場ニーズに後押しされ、現在も拡大しています。
食品、生活用品、化粧品、家電、住宅など幅広い商品を対象に、医師と連携した価値提供や事業創出に挑戦したい方を募集します。

■担当業務
国内大手メーカーなど、日々の健康や予防に関わる商材を持つ企業のマーケティング支援を担当します。
商品開発、ブランディング、広告、販売といった広い領域を支援し、新規ソリューション企画や新規事業にも携わることができます。

＜支援領域＞
商品開発、ブランディング、広告、販売

■サービス例
・AskDoctors評価サービス
医師100名以上の評価を基に「医師〇％が推奨」といった訴求を可能にするブランディング支援。採用ブランドの87％で売上上昇（中央値120％）。
・医師リクルーティング
商材のプロモーションに適した医師を紹介。
パンフレット／サンプル設置
医療機関での設置により来院者へ適切に情報を発信。
・医療機関サイネージ
来院者へ向けた動画放映による情報訴求。
・エビデンス構築支援
試験デザイン、プロトコル作成、実施、学会・論文化まで一貫サポート。
・新規ソリューション企画
クライアント課題に応じたオリジナル施策の立案。

■業務の魅力
・国内最大級の医師ネットワークを活用し、大手企業・大手代理店と共にヘルスケア市場の最前線で企画・提案が可能
・食品や日用品など、消費者として日々触れる商材を扱うため成果を実感しやすい
・創業者との定例MTGで、事業方針や新サービス開発に直接関与できる環境
・決まったサービス提供に留まらず、M3グループのアセットを自由に活用した高い裁量で課題解決に挑める


変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けセールス、マーケティング、コンサルティングいずれかのご経験がある方

■歓迎条件：
・食品、雑貨、化粧品メーカーでのセールス、マーケティング経験のある方
・営業活動における数値管理や、CRMツールを活用した業務改善のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））
変更の範囲：職務内容欄記載

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＜勤務地補足＞
会社が定める条件を満たす場合に、在宅勤務を認める（必須出社日数あり）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：借上社宅制度
社会保険：・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）
・健康保険組合等による各種サービスあり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■目標面談制度
■キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
■1on1サポート・教育サポート
■各種勉強会開催、学会参加支援
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
■社内公募制度

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■慶弔金・傷病見舞金制度
■年次健康診断
■健康保険組合等による各種サービス
■MVP賞・イノベーション賞
■PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン貸与
■M3 Patient Support Program…32万超の医師ネットワークを活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するサービス
■「がん防災」プログラム…がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラム
■遺族支援金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12/30～1/3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
※有給休暇補足：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与