掲載予定期間:2025/10/27(月)~2026/1/25(日)更新日:2025/12/18(木)

ボーズ合同会社

【六本木】アカウントマネージャー※世界的音響メーカー「BOSE」/英語力を活かせる

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【六本木】アカウントマネージャー※世界的音響メーカー「BOSE」/英語力を活かせる

【量販店の本部へ営業/柔軟な働き方◎/WLB重視/グローバルブランド/英語力を活かしたい方へ/音へのこだわりを持つ「BOSE」の日本法人】

■求人のポイント
・フレキシブルな働き方が可能(フルフレックス制度あり)
・WLBを重視する社風で、時間内のパフォーマンスを重視
・英語を用いたプレゼンやグローバルチームとの連携もあり、英語力を活かせる
・世界的オーディオブランドで裁量をもって営業スキルを磨ける

■業務概要
グローバルオーディオブランド「BOSE」の日本法人にて、家電量販店や大手量販チェーンの本部との折衝を中心に、主要アカウントの戦略的管理を担うポジションです。
顧客との長期的な関係構築を重視し、売上・利益目標の達成に向けた提案・交渉を行います。
柔軟な働き方のもと営業のスキルを高めたい方や英語を使う仕事をしたい方には最適な環境です。

■業務詳細
主要顧客および販売代理店との関係を深め、アカウント戦略の立案から実行までを担います。
〇収益・利益目標やKPI達成に向け、年間・四半期の成長計画を策定し、月次目標達成に向けた売込み実績やセルスルー活動をの管理
〇週次予測や原因分析を通じて、必要な改善策の提案
〇小売マーケティングやサプライチェーンなどの関連部門と連携し、計画の整合性確保(社内連携)
〇組織内メンバーとの定期的なビジネスレビューを実施し、戦略の調整・改善を図るほか、新たな機会やリスクへの対応指示
進捗や課題を社内外に共有し、長期的なパートナーシップを構築。複数プロジェクトの同時管理や継続的改善への姿勢が求められるポジションです。


■働く環境
小売マーケティング、製品体験など多様な部門と連携する協働体制があり、音へのこだわりを共有するメンバーと製品価値を高める取り組みが可能です。

■キャリアパス
営業経験とKPI管理スキルを活かし、戦略的提案・実行を通じて事業成長に貢献できます。将来的には、複数アカウントの統括やチームリーダーとしての役割も期待されます。

■企業魅力
BOSEは、ノイズキャンセリングヘッドホンやオーディオサングラスなど革新的な製品を展開し、音と過ごすライフスタイルに変革をもたらしています。民生品のみならず、世界中の専門家や音楽家にも高く評価されるブランドです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・家電量販店や大手量販チェーンの本部との商談経験(目安:3年以上)
・英語力(目安:TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度/四半期ごとのプレゼンで使用いただくがあります)

■歓迎条件:
・ビジネスの場での英語使用経験
・新規開拓志向や戦略立案力がある方

<語学力>
歓迎条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F
勤務地最寄駅:各線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~18:00
<その他就業時間補足>
※社員のワークライフバランスを重視する方針で、残業は極力抑える方針です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円

<月額>
400,000円~600,000円(15分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※詳細は経験・スキル等を考慮し当社規定により決定いたします。
給与制度:年俸制(分割数:15/3ヶ月分は冬季賞与として支給)
※セールスインセンティブ有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月15万円迄
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度有

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
■確定拠出年金(401k)
■社員販売
■福利厚生倶楽部
■育児・介護休業

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(年間10~20日)、育児・介護休業、看護休暇、リフレッシュ休暇

会社概要

事業概要

■概要:
米国 音響機器メーカー ボーズ・コーポレーション社の日本法人。 米国ボーズ社は1964年にMIT教授であったアマー・G・ボーズ博士により設立。「お客様へ真に貢献できる新たなテクノロジーを生み出す」。このたった1つの命題のもと、創業から今日に至るまでたゆまぬ研究開発を続けています。ボーズは株式を公開することなく収益を研究開発に再投資し、世界中のどこでもどんな場所でも、卓越を目指す情熱から生み出される研究成果を通じて、感動体験を提供し続けていく企業です。永年の研究開発の成果でもあるボーズの革新的な技術は、さまざまな分野において新たなカテゴリーを創造してきました。近年では、家庭用オーディオ、モバイルオーディオ、専用カーオーディオや公共空間における音響システムなど、ボーズはそのカテゴリーを象徴するブランドとして知られています。また、ホームエンタテインメントシステムやウェーブミュージックシステム、ノイズキャンセリングヘッドホンやオーディオヘッドホン、オープンイヤーイヤホン、デジタルミュージックシステムやBluetoothRスピーカー、業務用音響システムなどを通じて、音と過ごすライフスタイルそのものにも変化をもたらしています。

■BOSE社の設立経緯/特徴
マサチューセッツ工科大学(M.I.T.)の教授であるアマー・G・ボーズ博士がスピーカーの測定結果と実際の耳に感じる音の違いに疑問を持ち、それを解析する為にM.I.T.の技術とスタッフを駆使して音響工学はもちろん、物理学・材料工学・流体力学・心理音響学といったあらゆる学問から音を見つめ直し、独自のスピーカー理論を生み出しました。
現在ボーズコーポレーションはNASAやアメリカ合衆国の軍事計画にまで技術を提供しており、音響環形のみならず常温核融合、原子力潜水艦の原子炉制御装置、ジェット旅客機の発電機能の特許技術や自動車用サスペンションシステムの開発などと、音とは関係のない研究開発も数多く手がけ、一般の音響メーカーと一線を画す技術主導の会社としての側面を有します。

所在地

〒106-0032
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー13F

設立
1984年2月
上場市場名
非上場

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013668698

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