掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

株式会社リステア

管理部門(経理メイン)※管理職候補/トゥモローランドグループのアパレル企業/転勤無

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

管理部門(経理メイン)※管理職候補/トゥモローランドグループのアパレル企業/転勤無

【1987年創業・トゥモローランドグループに属するセレクトショップやLE CIEL BLEUの企画運営するアパレル企業/全国に計6店舗展開/従業員割引制度あり/月平均残業時間10~25時間/年休115日/服装自由/転勤無/管理職候補/管理部門の体制強化・業務効率に携わる】
■業務概要:
当社の管理部門における管理職候補および管理職としてご活躍頂きたいと考えています。業務は経理財務をメインとしながら、管理部門自体が少数精鋭の組織となるため、プレイングマネージャーとしての幅広い管理部門としての活躍を期待しています。当社では管理部門体制の見直しを検討しており、会計的なアドバイス、適切なアウトソーシングと社内業務の切り分け、業務効率に向けた社内運営の見直し等積極的な提案を求めています。
■業務詳細:
ご経験に合わせて下記のような業務を想定しています。ご経験に合わせてお任せします。一部アウトソースもしておりアウトソース先との連携も発生します。経験のないものは現担当者から引き継ぎながら進めていただきます。
・決算業務 (月次・年次決算の取りまとめ、税理士対応)
・ファイナンス業務 (資金管理、金融機関折衝)
・予算管理業務 (予実分析、経営分析結果からの改善提案)
・株主総会・役員会の運営、資料作成
・商標登録手続き管理
・契約書のリーガルチェック、法律相談など顧問弁護士との連携
・設備・備品管理
・人事労務・総務法務の業務進捗管理・調整
・管理部門の再配置および外部リソースの活用を検討等
■組織構成:
管理部門は現在1名と派遣社員の方1名、他アウトソースも活用して対応しております。今回ご入社いただく方には管理部門の経理財務をメインとしながらほか管理部門業務にも携わり、管理部門の責任者として活躍頂きます。代表との距離も近い業務となるため、管理部門における提案等はしやすい環境です。
■当社の魅力:
当社は1987年にセレクトショップとして創業し、その後LE CIEL BLEU等のブランドを手掛けるアパレル企業です。トゥモローランドグループに所属しながら業務の裁量も大きい環境であり、昨今リブランディングや国内外のデザイナーとのコラボレーション企画等も行うなど改革期となっています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ 事業会社にて年次決算業務経験をお持ちの方
・ ファイナンスに対する理解をお持ちの方

■歓迎条件:
・管理部門における幅広い業務経験、知見をお持ちの方
・プレイングマネージャーとして管理部体制を構築していただける方
・小売業界での業務経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-6-15
勤務地最寄駅:各線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<標準的な勤務時間帯>
10:30~19:30
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
月平均残業時間10~25時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~666,000円

<月給>
500,000円~666,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。
※管理監督者での採用予定のため、残業代支給対象外です(法定分は支給対象)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:日額上限\1,000又は月額上限\30,000
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
OJT研修

<その他補足>
・社員割引制度・服装自由

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

・土日祝休※会社カレンダーにより第一土曜日が出勤日の月があります。
・夏季、年末年始
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業制度
・介護休業制度

会社概要

事業概要

■会社概要
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売。(オリジナル商品・および海外輸入商品)
■-RESTIRが掲げる5つの核-
1.究極のセレクション/2.ライフスタイルをプロデュースすること/3.スーパーアナログ集団であること/4.マーケットを創造すること/5.スピードをクリエイトすること
<RESTIR>
RESTIRは、“RE”(繰り返す)“STIR”(かき混ぜる)を組み合わせた造語で、常に刺激的ありフレッシュ、注目すべきトピックを提供し続ける場であるようにと願いを込めて名付けられました。独自のフィルターを通してセレクションされたファッションブランドのみならず、ビューティーやデジタル、フードからトイ、インテリア、そして時にはマシーンやゲーム、さらには人が集まる場所といったジャンルまで、私たちの届けたい "RESTIR的"なものを発信し続けています。
< LE CIEL BLEU>
ファッションを通して、グローバルな視野と凛とした強さを併せ持つ女性像ファッションを愛するすべての女性に贈る流行発信型ショップをコンセプトのもと誕生した LE CIEL BLEU。グローバルな視野と凛とした強さ、そして女性らしさを兼ね備えた現代女性をイメージし、トレンド性の高いアイテムを展開。

所在地

〒107-0052
東京都港区赤坂9-6-15

設立
1987年2月
従業員数
44名
上場市場名
非上場
資本金
22百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013668975

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