掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

NECプラットフォームズ株式会社

【神奈川/川崎市】品質管理(車載製品開発)◆NECグループ/リモート相談可/家族手当有り

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【神奈川/川崎市】品質管理(車載製品開発)◆NECグループ/リモート相談可/家族手当有り

【~NECグループの中核会社/福利厚生充実/カフェテリアプラン・家族手当あり/入社3年後の定着率90%以上/月残業10H以内~】

■募集背景:
自動車業界は100年に1度の変革期と言われています。この変革期に乗じ、弊社は車載製品事業の拡大を事業方針として打ち出しています。事業を広げる上で新しい顧客対応や開発品質を確保するため、車載プロジェクトまたは民需向けキャリア製品の品質管理経験がある人員を外部から募集する運びとなりました。

■業務内容:
弊社が開発する車載通信機器の品質保証業務をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
1.プロジェクト管理支援(主に品質管理)
2.品質保証、品質管理に関する標準化、改善活動
3.車載製品開発における設計審査での品質リスク防止活動
4.顧客である自動車メーカ(OEM)との品質保証に関わる調整、折衝業務

■組織構成:
7名(部長1名、課長2名、主任3名、担当者1名)
⇒今回はプロフェッショナルとして実務をこなしていただける方を募集しております。

■働き方について:
・出勤を中心に業務をしておりますが、リモートも可能です。
・開発拠点が掛川事業所や、NECグループの各拠点と離れているため、teams等を活用し、コミュニケーションや可視化を実現しております。
・開発各メンバーは基本的に出社しているため、リアルタイムに確認しやすい環境が整っております。

■本ポジションの魅力点:
・車載製品に関わる開発を行います。責任重大ではありますが、「やりがい」「充実感」を得ることができます。
・プロジェクトはチームを組んで行われることに加え、2年~4年と長期案件が多いため、プロジェクト完遂時に大きな達成感が得られます。
・製品開発全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにもかかわれる環境です。
・安全、安心を求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらの知見も得ることができます。

■キャリアパスについて:
・当面はプロフェッショナル職として業務を行っていただく想定ですが、マネジメントとしてのキャリアも形成することが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・ネットワーク機器の組込ソフトウェア開発(要件定義、基本設計、検証)スキルを保有している方
・民生モバイル通信機器、車載ECU、TCUなどの電気機器関連の開発部門または品質部門が3年以上の実務経験
・電気機器関連開発のプロジェクトマネージャを2年以上の実務経験

■歓迎条件:
・車載製品業界での技術部門/品質部門で3年以上の実務経験
・英語力TOEIC(R)テスト 650点以上

勤務地

<勤務地詳細>
玉川事業所(NEC玉川事業場内)
住所:神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地(NEC玉川事業場内)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、将来的な転勤可能性あり

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
部門の平均月残業時間:30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
2ヶ月

給与

<予定年収>
930万円~1,160万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):580,000円~730,000円

<月給>
580,000円~730,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■『職種別教育』『階層別教育』『グローバル教育』『基本教育』
■資格補助有

<その他補足>
■平均有給取得日数:13日
■キャリアデザイン休暇:31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与
■ファミリーフレンドリー制度:として育児支援として出産一時金として55万支給(1人につき)
■育児休暇復帰率100%
■財形貯蓄制度
■従業員持株制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

・土日祝・労働祭(5月1日)・年末年始(12月30日~1月3日)
・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他

会社概要

事業概要

■概要:
同社は、ICTシステム機器の開発、製造、販売、設置、保守及びシステムソリューションを行っており、
プロダクトを核に、技術開発、生産技術、市場対応力の強みを活かした事業を展開しています。
■事業内容:
また、幅広い事業領域を有しており、社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現に貢献します。
パブリック事業・・・質の高い都市インフラや公共社会インフラを創造して人々の安心・安全な暮らしを支える。
ITプラットフォーム事業業・・・コア技術と先進技術よりAI・ビッグデータに対応。社会のDXをデジタルテクノロジーでリード。
社会インフラ事業・・・海底から宇宙まで。社会や国の安全・安心を開発力とものづくりで支える。
組込エッジ事業・・・お客さまの困りごとを技術と共創で解決し、お客さまのビジネス構想を共にカタチにする。
アクセスソリューション事業・・・安全で高速、そして安定したネットワーク環境でいつでもつながる安心を提供。
ユニファイドコミュニケーション事業・・・場所にとらわれないこれからの多様な働き方をスムーズなコミュニケーションで支える。
■沿革:
1918年 日本電話工業株式会社として創業 電気通信機器や部品の開発、製造販売からスタート
1987年 日通工株式会社に社名変更
2001年 日本電気株式会社のキーテレホン事業、POS端末事業を統合しNECインフロンティア株式会社に改称
2014年 NECグループの開発・生産・販売を担う新会社として、NECプラットフォームズ株式会社を発足
2017年 社会ソリューション事業を支えるNECグループのハードウェア開発・生産会社 4社3部門が再編・統合

所在地

〒213-0005
神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

設立
1918年2月
従業員数
6,934名
上場市場名
非上場
資本金
10,331百万円
売上高

343,100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013669411

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