株式会社ｈｏｋａｎ

＜在宅可＞Revenue Ops（リーダー候補）◆組織立ち上げから参画／保険業界向けSaaS

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■業務内容：
RevenueOpsチームのリーダーとして、現場の課題発見から事業全体への改善施策の展開まで、収益の最大化と組織全体の生産性向上を実現していただきます。

■具体的には：
【業務プロセス改善】
◎部門やチームのKPIを阻害するボトルネックの特定
◎改善施策の立案・実行及び効果検証
◎業務フローの標準化及び効率化
【データ活用・分析】
◎HubspotなどのCRMや各種SaaSからのデータ集計・分析・マーケティングからカスタマーサクセスまでのKPI策定・モニタリング
◎経営陣や各部門へのレポーティング
【チーム・組織運営】
◎Revenue Opsチームの立ち上げ・運営
◎チームメンバーの業務管理及びサポート
◎ビジネス部門やプロダクト部門との横断連携

■募集背景：
◇当社が提供する保険代理店向け顧客・契約管理サービス「hokan(R)」は、2018年のリリースから顧客を拡大し、ありがたいことに年々お問い合わせも好調に推移しております。
2023年にはシリーズBラウンドとして総額約15億円の資金調達を実施し、既存プロダクト周辺領域の強化を軸に、新規事業の複数展開と顧客基盤の拡大を積極的に進めることで、保険流通のプラットフォーマーを目指しています。
◇エンタープライズ顧客の増加やマルチプロダクト化に伴い、セールスやカスタマーサクセスをはじめとするビジネス部門のオペレーションは複雑化してきております。
そのため、当社全体の事業成長を担うビジネス部門のオペレーション設計をより強化すべく、2026年2月にRevenue Opsチームを新設する予定です。
ビジネス部門の責任者とともに、営業やカスタマーサクセスで培った課題解決力を活かしながら、「組織の立ち上げから運営、事業のグロースまで」、事業拡大の推進をご一緒いただける方を募集することになりました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◎BtoBビジネスにおける営業またはカスタマーサクセス経験（目安2年以上）
◎Salesforce、HubSpot、MarketoなどCRM／SFA／MAツールを業務で利用した経験

■歓迎条件：
◎SaaS企業でのSalesOps／CSOps／RevOpsなどの実務経験
◎SQLやBIツールの活用経験
◎複数部門を巻き込んだプロジェクト推進や業務改善の実務経験
◎プロジェクトマネジメントや業務BPR、要件定義～運用設計までの推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATEKAYABA202
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート勤務可能（月ごとの出社規定なし）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～0:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日あたり8時間■平均残業時間：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助
・勉強会参加費補助
・研修参加費補助
・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助）

＜その他補足＞
・Mac貸与
・社内懇親費補助
・チームビルディング食費補助
・部活動支援制度
・健康診断、感染症予防接種

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

＜休日＞完全週休2日制（土・日）・祝日・夏季／年末年始
＜休暇＞有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与）・特別休暇（慶弔、出産）