岩野物産株式会社

【伊藤忠G／東陽町】ルート営業※マネージャー候補◆大手メーカー向け産業資材提案／社会インフラに貢献◎

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◇◆企業理念「優れた製品を通して国づくりに奉仕する」を元に成長を続ける土木建築・産業資機材の老舗商社◆◇

■業務概要：
製造業のお客様の工場を訪問し、現場担当者向けに産業資材（工場設備の定期リプレイス品や工場で組み立てられる製品部品）の販売に関する提案活動を担当します。
将来的にはマネジメント業務もお任せします。

■業務の特徴：
・営業内勤のメンバーとも連携しながら仕入先である協力会社様の選定や価格協議、お客様担当者との納入打合せ含めて、営業活動全般を担います。
・土木事業部とは異なり、訪問先は工場新設等を除き変わらないため、よりルート営業の側面が強く、お客様担当者との深い信頼関係構築が重要となります。
・営業社員の役割分担に関しては顧客担当制を採用しており、特に重要なお客様については、週に1回以上の頻度で定期訪問する形になります。日々の信頼関係構築により従前より販売してきた領域について他社に切り替えられないよう守ることはもちろん、お客様のニーズを汲み取り、積極的な提案により販売商品のラインナップを拡充することができれば、担当するお客様の数も増え、最終的には部門のマネジメントや経営ポジションにて、会社としての方向性を決めていくような役割を担っていただきます。

■入社後について：
・社内研修を経て、先輩社員の指導の下、まずは営業内勤業務の習熟を目指していただきます。
・当社の業務フローや仕組みが一定程度身についた段階にて、先輩営業社員の同行訪問を開始し、入社から半年～1年半程度を目安に、先輩社員のバックアップの下、単独で現場へ訪問いただきます。

■期待すること：
＜短期＞
早期に当社の商流や受発注の仕組みについて習熟・実践いただき、当社の業務フローを整理していただきます（今後の組織拡大に向けた後進の指導のため）。
並行しながら、具体的な客先について、先輩社員から引き継いでフロント営業として担当していただきます。
＜中長期＞
将来的に、産業資材事業において部下のマネジメントを担いつつ、同事業を牽引できる次世代のリーダーとして、組織の在り方や事業の方向性等を役員とも協議、推進する役割を担っていただくことを期待します。

■配属先情報：
◇産業資材課（4名）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業（工場現場）向けにメーカーまたは商社の立ち位置で工業用製品（ゴム、樹脂、プラスチック、金属等）の営業活動に携わった経験
・マネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング7F
勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：子ども手当：5,000円／人
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■住宅手当（世帯主15,000円／月、世帯主・扶養家族有30,000円／月）
■出張手当
■職務手当（5,000円～）
■資格手当（土木施工管理技士2級1万円／月、1級2万円／月）
■社用車での通勤希望の場合は会社負担で自宅付近の駐車場を契約（その場合は通勤手当支給なし）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、個人表彰に基づく特別休暇