パーソルクロステクノロジー株式会社
【新宿本社/リモート可】事業人事部長ポジション(管理職)◆組織運営・仕組み化の推進◆プライム上場G
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□事業人事(人材開発を含む)と採用領域において組織を牽引し、さらなる成長を目指すために、リーダーシップを発揮いただける部長を募集□■
■業務内容:
<組織運営・仕組み化の推進>
◇人事領域
・事業人事および採用領域における運営体制の整備と仕組み化
・中長期的な戦略立案と実行
・人材開発の施策立案・実行
◇人材開発領域
・社員の能力向上やキャリア形成を支援するための施策の立案・展開
・研修プログラムや人材育成計画の構築
・採用活動のマネジメント
◇採用領域
・採用戦略の立案と実施
・各部門との連携による適切な人材配置の支援
・チームマネジメント
◇組織運営
・部門内のメンバーの指導・育成
・チーム全体の目標設定・達成に向けたリーダーシップ発揮
■募集背景:
当社では、クロス事業管掌の事業推進部を2025年4月に新たに発足させました。この本部では、事業企画、事業人事、採用の3つの領域を中心に活動しています。現在、事業人事および採用領域において組織の立ち上げを進めていますが、仕組み化の課題をはじめ、今後の人材開発や新たな取り組みの開始を検討しています。
そこで、事業人事(人材開発を含む)と採用領域において組織を牽引し、さらなる成長を目指すために、リーダーシップを発揮いただける部長を募集いたします。
■働く環境:
リモートワーク可能で、自由度高く働いていただくことが可能です。
※出社頻度応相談
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事業務または採用業務に関する実務経験(目安:5年以上)
・チームやプロジェクトをリードし、組織運営を推進した経験
・人材開発や研修の企画・実行に関する知識と実績
・中長期的な戦略立案および実行力
■歓迎条件:
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・大規模組織における仕組み化や業務改善の経験
・採用担当としての年間計画策定および採用活動の成功事例
・HRテクノロジーやデータ活用に関する知識・経験
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
リモートワーク可能(※出社頻度応相談)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00
時間外労働有無:無
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
1,000万円~1,270万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):680,000円~890,000円
その他固定手当/月:55,000円
<月給>
735,000円~945,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
■その他固定手当:確定拠出手当(1,000円単位給与受取かDC拠出選択可能)
※経験・能力等を考慮の上、会社規定に沿って決定
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
寮社宅:単身寮(寮費補助)/当社規定による
社会保険:介護保険
<定年>
60歳
継続雇用65歳まで
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社時集合研修(ビジネススキル)
■各種技術研修(基礎・応用・実践)
■各種社外研修
■セミナー・勉強会
■PALMS(PERSOLグループ共通e-Learning研修システム)
<その他補足>
■通勤手当:実費支給(定期代金(6か月分)、または日額×通勤回数分(通勤回数は往復を1回、片道を0.5回とする)
■社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■健康診断
■結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■クラブ活動/クラブ活動支援制度
休日・休暇
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ) 他
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援
■会社概要:
2023年1月1日に誕生した当社は唯一無二の高付加価値・高品質な「技術サービス」をご提供するエンジニアリング企業として、幅広い社会の技術課題の解決に貢献しています。研究開発・ものづくりの領域においては自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットの設計・開発・実験におけるモデルベース開発等を提供しており、IT領域においては情報通信、IT/インターネット、AI・データ領域を中心とした幅広い業界に対してのシステム開発・インフラ設計・評価検証業務等を提供しております。さらには、近年需要が拡大しているRPA・IoT・UWB・ドローン・セキュリティ等の最新技術の活用についても精力的にご支援をしております。またエンジニアに対しさまざまなはたらき方の機会提供を行うべく、フリーランス人材のマッチング、若手未経験エンジニア層の育成支援等にも取り組んでおります。
■当社の特徴:
【幅広い技術領域での開発】当社は、機電×ITのプロジェクトが増えており、高い技術力を持っています。一般企業だけでなく、メーカーや国内官公庁との受託開発支援や大学・研究機関との共同研究など、設計から実験・認証まで幅広い領域で一括請負が可能です。
【働きやすい環境】年間休日は124日・有給消化率は80.3%・在宅就業比率30.2%。
【個別キャリアサポートと学びの機会】対話型の人事決定プロセスを実施し、一人ひとりのキャリアプランに向き合っています。また、1400種類以上の多様な学習講座を提供しており、自身のレベルに応じたカスタマイズ研修を受けることができます。- 所在地
〒163-0451
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F- 設立
- 1979年10月
- 従業員数
- 12,527名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49,500百万円
- 平均年齢
- 35.8歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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