株式会社デューアソシエ
【名古屋/大須】FC店舗のスーパーバイザー◆未経験歓迎◆全国にサロンを展開/時差出勤/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~第二新卒・未経験歓迎/年間休日120日/有休消化率80%以上/大須商店街から徒歩5分と好立地◎~
■企業展望:
当社は、お子様からご年配の方まで幅広い年齢層を顧客の対象とし、ショッピングセンターやスーパーマーケットに立地する美容室「DEWPOINT」「Minnano」、ヘアカラー専門店「NUTTE」などのサロンをFC展開や直営店運営をしております。グループ全体で全国で約80店舗(25年1月現在)展開しており、今後も店舗を出店していく予定です。
■採用背景:
今後の店舗出店、事業拡大に伴い、更にスーパーバイザーを採用し、組織力強化を図る目的になります。
■業務内容:
担当するフランチャイズ店舗を“より良く”していくことが仕事です。集客・売上・利益アップのためのコンサルティング提案をします。
・来店者数に課題が…
「マーケティングデータから改善点を探しましょう」
・売上が落ちてきた…
「お子様集客に向けたキャンペーンを組みましょう」
など、当社が創業から20年にわたって蓄積してきたノウハウやデータにあなたのアイデアをプラスして、お店づくりをサポートしてください!
【具体的には】
・担当店舗の巡回
・売上、顧客情報の分析
・オーナーへの経営アドバイスの実施
・キャンペーンや独自イベントの企画立案
・ポップなど販促物の制作
・折り込みチラシやリーフレットなどの告知活動 など
■組織:
現在、20代から40代後半と様々な年代が在籍しております。社内連携の中で情報共有をしながら、自身の担当店舗の運営・売上向上に活かしていただいております。
■魅力ポイント:
売上管理から、キャンペーンの企画、広報、販促計画、人材育成まで、幅広く携わる為、様々なスキルを身に着けることができます。将来的には、より裁量権を持った業務やエリアマネージャーとしてご活躍いただけることを期待しております。
■当社について:
◇幅広い年齢層を顧客の対象とし、ショッピングセンターやスーパーマーケットに立地する「DEWPOINT」というファミリーヘアサロンのFC展開を行なっています。
◇美容業界で数少ない事業会社としてのFCシステムを構築しており、個人美容室が97%を占める現状において、今後も事業拡大が見込まれています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~
\担当店舗は、エリア制で実店舗での接客や下積み業務などはなし!「お店作り」に興味があれば応募可能/
■必須要件:
・普通自動車免許(AT限定OK)
【下記いずれかのご経験がある方】
・営業職経験(業界/経験年数不問)
・サロン等での運営経験
・美容業界経験
■歓迎要件:
・ストアマネージャー(店舗管理)経験者
・スーパーバイザー実務経験者
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中区松原1-13-9 D&Aビルディング
勤務地最寄駅:鶴舞線/大須観音駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
◎個人のスケジュールによって時差出勤制度の利用が可能
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中は残業手当なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):258,000円~334,000円
固定残業手当/月:42,000円~66,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給あり
■賞与あり(昨年度実績2.0カ月分)
■モデル年収
4,000,000円?/?入社3年目・(月給30万円+賞与+手当)
4,800,000円?/?入社5年目・(月給36万円+賞与+手当)
5,200,000円?/?入社7年目・(月給40万円+賞与+手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者:10,000円 子供一人あたり5,000円
住宅手当:一律:15,000円(世帯主の場合のみ)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<教育制度・資格補助補足>
資格支援あり、無料セミナー、スキルアップ研修
<その他補足>
■外勤手当あり(月15,000円)
■保養所あり(エクシブ会員)
■社員割引あり
■引越し手当(応相談)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇(3~5日)、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
※会社からも、有給休暇の取得を推奨しています。(平均消化率80%以上)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
お子様からご年配の方まで幅広い年齢層を顧客の対象とし、ショッピングセンターやスーパーマーケットに立地する美容室「DEWPOINT」「Minnano」、ヘアカラー専門店「NUTTE」などのサロンをFC展開や直営店運営をしています。グループ全体で全国で約80店舗(25年1月現在)展開しており、今後も店舗を出店していく予定です。
■事業内容:
・店舗オーナーに対する店舗経営指導・課題抽出・解決策の考案・販促企画立案・スタッフへの研修会など開催
・新規店舗の出店計画立案・立地開発・新規オーナーの発掘
・その他各種企画のディレクション業務
■特徴:
(1)美容業界で数少ないFCシステム…当社は店舗の立地調査・資金計画・経営指導・人材の採用などのオープニング準備から、オープニング後の人材教育・数値管理等、単なるのれんわけではない事業会社としてのFCシステムを構築しています。美容業界の97%が個人美容室である現状において、上記のようなシステムを導入している企業は数少ない為、今後も事業拡大が見込まれています。
(2)完全な顧客視点…当社の代表は美容業界の出身者ではない為、顧客を満足させるサービスとしての視点を持ち合わせており、美容業をサービス業として捉えています。その為、美容師を職人と位置づけるのではなく、ビジネスパーソンとしてサービスを提供する教育を徹底しています。お客様のニーズを満たすサービスを提供しているからこそ、年間10店舗の出店も実現しています。
(3)美容師に幸せの選択肢を提供する体制…美容師のキャリアステップとして、最終的には自身の店を持つことしか確立されていないのが現状です。しかしその店も成功する確証はありません。当社のFCオーナーへの道は、美容師の新たなキャリアステップであり、「現状を変革させたい」という当社の想いから、店舗運営を成功させる経営ノウハウや美容師の技術レベルに公平な評価をする制度等、オーナーをサポートしています。- 所在地
〒460-0017
愛知県名古屋市中区松原1-13-9 D&Aビルディング- 設立
- 1997年1月
- 従業員数
- 30名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 40.4歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.