掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

株式会社アグレックス

【新宿・初台駅直結】ITソリューション営業◆大手TISグループ/業界未経験OK

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正社員
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【新宿・初台駅直結】ITソリューション営業◆大手TISグループ/業界未経験OK

◆リモート可/3500案件以上の実績/実働7.5H/残業10H~20H◆

■業務内容
主に大手金融業界企業の顧客課題に対して自社のソリューションの提案営業を担当いただきます。

<詳細業務>
・営業戦略・計画の策定
・新規部門へのサービス紹介や課題ヒアリング・案件創出
・自社内生産部門との協業

<営業スタイル>
・商談期間:約半年前後
・担当顧客:2、3~10社程度
※1顧客あたりマネジャー1名+リーダー含むメンバー1~2名の複数担当制など、提案難易度や規模に応じてチーム体制を構築します
・新規:既存比率:2:8
※新規開拓手法:アライアンス先からの紹介、既存顧客からの紹介 等
・評価指標:定量面→目標受注金額・売上金額に対する達成率
      定性面→アライアンス深耕、プロモーション活動 等
・顧客群:製造業、金融(生損保、銀行、カード)、産業、公共など
※取引先総数約1,700社

<取り扱いプロダクト例>
・BPOサービス
・各種コンサルティングサービス
・各種マスター・ツール
・システム開発・導入支援

■配属組織
BFS営業部
・組織体制:社員20名(30代以上のベテラン多数在籍!)
・取引顧客:保険会社、金融機関、官公庁、製造メーカー
・働き方 :リモート可、時差勤務可、残業20h/月程度

■キャリアパス
<入社3か月~半年>
先輩のサポートを受けながら、営業の基本を実践で学んでいただきます。
<入社1~2年後>
担当アカウントを持ち、提案の中心として顧客と信頼関係を構築。課題整理・提案設計など一人称で動ける力を磨いていきます。
<入社3~5年後>
アカウントの全体像を把握し、継続取引や新規提案を主導。社内関係者と連携しながら、顧客の戦略パートナーとしての信頼を確立していきます。
<入社5~7年後以降>
複数アカウントを束ねる営業リーダーやマネージャーとして活躍。提案だけでなく戦略立案・チーム運営・育成にも関わり、組織成長を担います。

■働きやすさ
・女性も働きやすい先進的企業:厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業界未経験 歓迎/
■必須条件
・法人営業経験2~3年程度以上
・Word、Excel、PowerPoint等、officeの基本操作
・IT・業務支援・BPOなどに興味がある方

■歓迎条件
・IT、SI、BPO、コンサル、金融(保険・銀行・証券・カード等)いずれかの業界経験
・無形商材、ソリューション営業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F
勤務地最寄駅:京王新線/初台駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の処遇変更なし

給与

<予定年収>
460万円~580万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~270,000円

<月給>
237,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
・経験、能力、前職給与を考慮の上、決定
・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(6月、12月)※例年5カ月前後
・その他出張手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者10,000円/子5,000円
住宅手当:15,000円~18,000/月
社会保険:特記事項なし
厚生年金基金:特記事項なし
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・階層別教育(ロジカルコミュニケーション研修、管理職研修、OJTトレーナー研修他)
・自己啓発支援制度(企業経理基礎講座・損害保険基礎講座・法律知識基礎講座・情報処理試験対策講座他)

<その他補足>
各種社会保険、厚生年金基金、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所 ほか

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

原則土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(※初年度の付与日数は入社月により異なります)、リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔)、永年功労休暇 など

会社概要

事業概要

■概要:
アグレックスは1965年の創業以来、「人とITの力で社会を豊かにしたい」という思いから、お客様のビジネス拡大のために高度で最適なソリューションを提供し、業務プロセスの変革をトータルサポートしています。
業務プロセスの分析から戦略策定、プロセス・業務構築、そして運用・オペレーションまで、私たちはコンサルティング、IT、BPO、あらゆる選択肢を組み合わせたお客様ごとのソリューションをトータルかつワンストップでご提供します。
■詳細:
(1)ソフトウェアソリューション(SS):データを軸に、お客様のデータ利活用を通じたお客様のビジネスの高度化を支援。データ品質の向上や分析、利活用のためのセキュリティツール、また多数のCRMソフトウェアパッケージを活用したデータマネジメントを通じて、お客様の課題解決を支援します。&#8195;
(2)システムインテグレーション(SI):対応力と技術力で、システムのライフサイクルを一貫してサポート。スクラッチ開発はもとより、クラウド・ビジネスプラットフォームを使用した開発、WEBサイト構築、ツール類の導入支援など、幅広い範囲に対応。お客様の継続的な業務改善を伴走支援します。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシング(BPO):お客様のコア業務に付随するバックオフィス業務のアウトソーシングを展開。豊富なノウハウや独自のITシステム、最新鋭の設備を活用し、国内随一の機能×規模でお客様の業務に応じた運用体制を構築、効率的かつ高品質なサービスを提供します。
■採用と育成:
60年に渡るIT業界の発展とともに成長し続けている同社の原動力は人材です。一人ひとりの能力や経験、目標を十分に考慮して、様々な形で成長をサポートしています。エンジニアにはITスキル、管理職にはリーダー研修など各職種に必要なスキルや知識、資格取得を全社的にバックアップしていきます。
■社風:
過去に同社の社員像を社員自身にアンケート調査した結果、「誠実さ」「真面目さ」と答えた社員が大変多かった、という結果があります。顧客からも丁寧で誠実な仕事は高い評価を得ており、高い品質を産み出すためのチームワーク・社員の成長を重視する社風です。
■中途社員が働きやすい環境:5割以上の方が中途入社で、中途入社の方も溶け込みやすい環境です。

所在地

〒163-1438
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38F

設立
1965年9月
従業員数
3,193名
上場市場名
非上場
資本金
1,292百万円
売上高

43,054百万円

平均年齢
39.6歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013669565

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