マーレジャパン株式会社
【購買スタッフ】金属部品・原材料◆英語を活かせる◆世界トップクラスの自動車サプライヤー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～従業員数約68,000人（グループ全体）／独立系自動車部品メーカー～
■業務内容：
・金属部品・原材料購買スタッフをお任せします。
■業務詳細：
・日本国内における担当コモディティのパフォーマンス改善を推進
・他の日本国内のコモディティバイヤーと連携し、購買活動を主導
・サプライヤーの能力や市場動向をモニタリング
・グローバルコモディティバイヤーと連携し、サプライヤーパネルを管理・調整
・資材購買戦略の策定
・主要プロジェクトのサプライヤー選定に参加
・年次のサプライヤー交渉を実施し、コスト削減目標を達成
・サプライチェーンリスクの管理
・契約管理ガイドラインの遵守
・LCC（低コスト国）へのサプライヤー移管を推進
・日本国内の新規プロジェクト立ち上げを支援
・工場、品質、物流など他部門からのエスカレーション対応
・上司からのその他個別タスク
※報告ライン：日本における樹脂ゴム・メカトロニック購買部門の責任者に報告
■職務範囲：
日本国内の生産資材に関する購買目標の達成を担い、会社全体の戦略に沿った目標および予算に基づいて業務を遂行する地域責任を持つ。
■組織構成：
・購買部に配属予定です。
└人数：19名 （平均年齢：45歳）
└男女比：男性11名、女性8名
└勤務地比：大塚5名、川越14名
■働き方：
・部長はドイツ人のため、英語でのコミュニケーションとなります。
・ベテラン社員が多く、アットホームな雰囲気です。
・週1～2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください）
・ 業務に応じて出張（国内）もあります。（場所により運転の可能性あり）
■社風：
「外資系」と聞くと「実力主義」や「ビジネスライク」といったイメージを持たれるかもしれませんが、当社は元々日系企業の土屋製作所としてスタートしました。2001年にマーレグループの一員となって以降、日本的なアットホームでチームの和を重んじる文化と、個々の意見を尊重し主体的な姿勢を重視する外資系の考え方が融合し、独自の社風を築いています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・購買・バイヤー経験3年以上
・SAP などの業務システムの使用経験
・英語・日本語ともに流暢（ビジネスレベル）であること
・普通自動車運転免許
■歓迎条件：
・金属分野での購買・バイヤー経験
・自動車業界または製造業での経験
・グローバル企業での勤務経験
＜語学補足＞
ビジネスでの英語使用経験
勤務地
本社
住所：東京都豊島区北大塚1-9-12
勤務地最寄駅：山手線／大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川越事業所
住所：埼玉県川越市下赤坂 591
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
・週1～2回の在宅勤務が可能です。（3日以上を希望の場合は選考時にご相談ください）
＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性はありますが、当面の予定はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度（状況により変動あり／主な残業理由：緊急対応業務発生時 等）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間終了後に組合員となります。（毎月組合費の支払あり）
給与
450万円～730万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,700円～456,100円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
253,700円～456,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）
■想定年収には月10時間の残業手当、賞与を含む（2025年度支給月数の 4.9 か月分で試算）
└主任でオファーの場合は、時間外手当（月：8 万円）を含む
■対象者には別途住宅手当、次世代育成手当（18歳未満の扶養子ども）が加算
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により全額支給※車・バイク通勤は片道55km迄
家族手当：子ども（満18歳未満の扶養家族）に月15,000円
住宅手当：対象者に支給（最大8年間）、別途引越し手当あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出型年金、ポイント制退職金
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで嘱託契約）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：安全教育、品質管理講座、製品知識講座、原価管理講座、財務講座、
部署別教育（OJT）、語学研修（TOEIC(R)テスト スコアに応じて）、ロジカルシンキング講座、ロジカルコミュニケーション研修 等
＜その他補足＞
■報酬制度
■年金制度
■社員紹介制度
■住宅手当／対象者に規定に基づき支給（最大8年間）
大塚：19,000円～75,000円
川越：13,000円～50,000円
■初期費用／引越し手当：住宅手当対象者に支給
大塚：220,000円
川越：150,000円
■昼食補助
大塚：食事手当あり（月：8,000円）
川越：食堂あり（1食：380円程度）
■次世代育成手当
子ども（満18歳未満の扶養家族）に月：15,000円
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※有休は入社2週間後に付与
※男性の育休取得率：46.0％（2024年度実績）
会社概要
- 事業概要
■概要：
マーレは1968年、イズミ工業株式会社との技術提携をきっかけに日本で事業を開始し、その後、さらにビジネスを拡大してまいりました。
現在では、17の拠点、4つのテクニカルセンターが日本国内にあります。
当社は営業、IT、財務・経理、人事、法務、購買、広報・PRのサービス機能をマーレグループ各社に提供しています。
また、グループのアジア地域の責任・取りまとめの役割も果たしています。- 所在地
〒170-0004
東京都豊島区北大塚1-9-12- 設立
- 1945年7月
- 従業員数
- 831名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,755百万円
- 売上高
29,500百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
