株式会社日本経済新聞社

【開発プロジェクトマネージャー（PM）】法人向けSaaS型Webサービス／POSデータ◆リモート可

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～新聞事業を中心に電子メディアやデータベースなど様々な分野で情報サービスを提供～

■業務内容
このポジションでは、価格情報事業のPdMとともに既存事業の安定と成長を支えつつ、未来の価格情報事業の形をつくる、「攻め」と「守り」の両面にわたり、開発担当として事業を牽引していただきます。PdM、営業、業務委託先と協働しながら、価格情報事業に関わる開発関連業務全般に携わっていただく予定です。

■業務一例
・価格情報事業の開発チームのリード
└PdMと共に開発案件の企画を行い、業務委託先をリードしながら開発を推進する

・新しい価値創造に向けた企画&技術検証&実行
└POSデータの特性を踏まえてサービスの企画&開発&検証を推進する
（生成AI×POSデータなど新しいPOSデータの活用方法や、Snowflake・Teradataなどのデータレイクを活用したデータ提供基盤導入の検討）

・既存サービスのサービスエンハンスの企画&開発&運用
└価格情報事業の方向性や顧客ニーズ等を踏まえ、既存サービスに必要な対応事項を推進する
　（アプリケーションのエンハンスや、AWS環境へのサービス基盤の移行等）

・サービスの安定稼働にむけた対応
└サービスメンテナンスや障害対応等、安定稼働に必要な事項に対応する

■価格情報事業について
当社では、日本全国の小売店・スーパーから消費者の購買データ（POSデータ）を収集し、日本最大級のPOSデータベースを独自に構築しています。POSデータベースは約45年の歴史を誇り、日々変化する消費者のニーズを迅速かつ的確に捉えることができるビッグデータとして成長してきました。これらのデータは消費の今を捉えるマーケットデータとして新聞報道に利用されるとともに、価格情報事業として多くの企業の意思決定の支援をしています。
価格情報事業では、BtoB向けのSaaS型Webサービスや、顧客ニーズに合わせたデータのカスタマイズ販売など、色々な形式でデータサービスを展開しています。こうした既存のサービスの提供価値は継続をしつつ、POSデータと最新のテクノロジーや他のデータベースを組み合わせることで、新たな価値の創造にもチャレンジしていきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウドを活用したシステムやSaaSサービスの開発経験
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験
・論理的思考、ドキュメンテーション能力

■歓迎条件：
・AWS、Teradata、Snowflakeの導入・活用経験
・サービス企画やPdMの業務経験
・技術視点だけでなく、顧客視点で業務を遂行した経験
・BPO・DXにかかわるプロダクト・サービスの業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-7
勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
全社員を対象にした在宅勤務制度（リモートワーク）を導入しています。
出社率は各職場によりますが、フルリモート（出社無し）は認めていません。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
家族手当：会社規定に基づき支給（社内規定による）
住宅手当：住居費補助：月額24,000円（規定あり）
寮社宅：社内基準による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、語学研修など

＜その他補足＞
・確定拠出年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度
・保養所（静岡県伊豆山に日経健保直営の保養所あり）
・全国各地の契約宿泊施設を優待料金で利用可能
・診療所（東京本社・大阪本社のみ）
・マタニティー休暇、出産祝い金、産前産後休暇、配偶者出産休暇、ベビーシッター法人割引制度、育児短時間勤務制度（男性の取得実績あり）　等
※株式や投機性の高い金融商品の取引には制限があります（就業規則で規定）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年次有給休暇：毎年4月に20日付与。入社時は入社月に応じて2日から最大20日を付与
■結婚休暇（10日）、介護休暇、忌引休暇、永年勤続者慰労休暇（10年ごと、10日～30日）