トルンプ株式会社

【横浜】労務スペシャリスト◆世界トップシェアクラスの板金工作機械メーカー

---

【レーザ加工機の世界トップ級シェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史あり】

■業務概要／ミッション：
労務実務の正確かつ効率的な運用、多様なビジネスや従業員のニーズを反映した人事制度や福利厚生の設計・改訂のリード／サポート、従業員サービスの向上

■業務詳細：
◇給与社保
給与計算および社会保険手続きのベンダーと連携し、月次給与・賞与その他、関連業務全般を担当。
◇勤怠管理
月次の締め処理サポート、給与への反映、ベンダーサポートとのやり取り。
◇関連業務のベンダーのマネジメント
◇データ管理
ローカルのデータベースへの入力管理、従業員雇用契約の管理。
◇社員問い合わせ窓口
諸手続きや人事制度等の問い合わせに対応。
◇人事諸規程の見直しと改訂
定期／不定期の各種規程見直しと改訂をリードあるいはサポート。
◇社員の健康管理対応
健康診断やストレスチェックの実施、産業医とのやり取り、休職サポート、復職サポート、その他健康促進に関する施策検討と実施を総務担当と協働で実施（未経験でも可）
◇社内人事プロセスの改善と管理

■働き方：
【出張の有無と頻度】ほぼなし
【転勤の有無】なし
【出向の有無】なし

■期待する役割：
ビジネスや組織の変革の重要性に対する理解と、それに伴う煩雑なオペレーションの改善に向けた積極的な取り組み

■ポジション魅力：
世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

■当社について：
1923年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などの製造現場に技術革新をもたらしてきました。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・外資企業での給与社保の実務経験およびベンダーマネジメント経験（給与計算実務は不要）
・英語コミュニケーションスキル（読み書き必須／実務に関する簡単な口頭でのやり取りできれば尚可）
・MS Excel（関数やピボットが扱える程度でよいが、データベース作成や入力などの経験が豊富でソフトを使い慣れていること）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク内
勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
原則として週2日まで在宅勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※1日の最低実働時間：7時間45分※残業：月平均30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳以上の場合は契約社員登用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
60歳以上の場合は契約社員登用となります。
■初回契約期間：
60歳の誕生日の翌月から契約開始です（9月28日が誕生日であれば、9月30日が退職日、10月1日から有期雇用となります。）
■契約の更新：有
■契約更新の理由：目標達成度や勤務態度、会社の経営状況に応じ更新
■通算契約期間上限：5年（65歳まで）

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の勤続者を対象に支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり※65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
■時間外勤務・深夜勤務・休日勤務による手当支給
■会社加入の福利厚生クラブの特典有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～6日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土・日・祝、年末年始（12／30～1／4）、夏季休暇（8／13～15）、傷病時に有休の他に年間7日付与