ジャパンM&Aソリューション株式会社
【麹町】人事労務◆東証グロース市場/バックオフィス全般を担う/20・30代活躍中!/土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【管理部門の業務を全般的にお任せ!/キャリアアップ◎/将来のコアメンバー/年間休日120日】
■業務内容:
中小企業の課題解決をバックオフィスからサポートする当社にて、人事労務全般の業務を担当していただきます。主な業務内容は以下の通りです。
・勤怠管理、給与計算、入退社手続き、社会保険関連手続き
・社労士との連携、人材採用(人材紹介・媒体)など
・総務業務(備品管理・文書管理など)
・M&Aアドバイザーのサポート業務(取引先審査など)
将来的には人事制度や就業規則の見直し、社内環境の改善にも携わることが可能です。経験やスキルに応じた業務からスタートし、組織づくりにも参加できます。
■組織構成:
管理部門は現在3名体制で、部門長、経理1名、人事労務1名がバックオフィス業務を担当しています。社内全体では20代~60代まで幅広い年齢層が活躍しており、役職や部署、年齢の壁を感じずにコミュニケーションが取れる職場環境です。
経営企画やM&Aアドバイザーとも随時相談をしながら業務を進めています。
■入社後の流れ:
入社後は、ご自身の経験やスキルに応じて担当業務を決定し、OJTで実務を学びながら徐々に仕事の幅を広げていきます。先輩社員のサポートを受けながら給与計算システムの利用方法などを習得し、実務を通じて経験を積んでいきます。お互いにカバーし合える体制を整え、チームワークを大切に業務を進めます。
■当社・当求人の魅力:
◎当社はM&A業界の注目企業として、設立4年で東証グロース市場に上場を果たしています。全国の中小企業の支援を行い、「相談された断らない」をモットーに社会貢献度の高い事業を展開しています。
◎社員の声を反映し、福利厚生の充実化を進めており、残業は月20時間程度で年間休日は120日、完全週休2日制(土日祝)を実現しています。
◎上場企業での経験を積みながら、キャリアアップを目指す意欲的な方を歓迎します。
◎少人数で風通しの良い組織なので、自分の経験やアイデアを存分に活かして、将来のキャリアパスを築いていきましょう。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~第二新卒歓迎/人柄重視の採用です♪~
■必須条件:
・採用もしくは労務の実務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・管理部門の業務を全般的に担当してきた方やこれから幅広い業務に携わっていきたい方
勤務地
本社
住所:東京都千代田区麹町三丁目3番8号 麹町センタープレイス7階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<勤務地補足>
■最寄り駅から徒歩1分の好アクセス!
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
400万円~450万円
<賃金形態>
月給制
※経験・能力により、優遇いたします
<賃金内訳>
月額(基本給):243,600円~276,000円
固定残業手当/月:56,400円~64,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~340,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回(6月、12月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給(上限50,000円/月)
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格支援制度(更新料の補助等)
<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■自動販売機にて無料ドリンクあり
■定期健康診断
■PC、携帯無料貸与
■ベネフィット、ワン(Netflix見放題など)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■産前産後休暇/育児休暇 ※産休、育休実績あり
■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・M&Aアドバイザリー事業
・M&A仲介事業
・コンサルティング事業
・宅地建物取引業/東京都知事(2)第104739号
■M&Aとは:
・M&Aは、Mergers(合併)and Acquisitions(買収)の略で、企業を一つに統合すること(合併)、他の企業の株式や事業を買うこと(買収)を意味しています。広義的な意味では、事業の多角化などを目的とした資本提携(資本参加、合弁会社設立など)を含む、企業の経営戦略を指す場合もあります。
■当社におけるM&Aの方針:
【当社はM&Aに関与するアドバイザーに以下の方針を徹底しております。】
・相談されたら断らない
・常にお客さまのために
・全ての案件に最高のサービスを
M&A業者によっては会社規模や、経営成績によって依頼を断るケースも珍しくありません。当社では、「相談されたら断らない」方針のもと、純資産や利益で案件の引き受けをお断りすることはありません。小規模な案件に対しても、通常の規模の案件と同様のクオリティのサービスを提供することをポリシーとしています。
■実績について:
ご提案から実行までスピーディーに対応しています。
・当社のM&Aの成約事例としては上場企業同士の案件もあれば、事業集中を行うため複数ある飲食店の1店舗の事業譲渡や、大正時代から続く卸問屋の株式譲渡等、業種や規模を問わず様々あります。
・事前にご提案内容に同意いただくことで、案件を速やかに進めることができます。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町3-3-8 丸増麹町ビル7F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 41名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 263百万円
- 企業URL
https://jpmas.jp/
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.