株式会社タカインフォテクノ

★未経験歓迎★【川越市】大手メーカーのセキュリティ推進PMO／ハイブリッド勤務／年休120日以上

---

＜月平均残業10h程／川越本社で急成長中／ホンダグループ様各社と安定的な取引＞

社内外関係者への周知・進捗管理・問い合わせ対応など、セキュリティ施策の推進を支援いただきます。 ヘルプデスクに近い窓口対応と、プロジェクト進行管理の両面を担うポジションでございます。

■業務内容：
・大手メーカーのセキュリティ推進プロジェクトPMO（事務局）として、社内外関係者への周知・進捗管理・問い合わせ対応など、セキュリティ施策の推進を支援いただきます。
・ヘルプデスク的な窓口対応と、プロジェクト進行管理の両面を担うポジションです。
・社内外への周知案内、Q&A対応（メール中心、チャット・電話対応あり）
・セキュリティ施策の進捗トラッキング、エビデンス管理
・提出遅延や不備へのフォロー・督促

■具体的な業務例：
◎クライアント社内向け
・指定セキュリティチェックシートの提出促進・内容不備の確認
・独自システムにおけるセキュリティ監査事務局の受付・対応
・社内研修の実施状況確認、未実施部門への依頼・連絡
◎クライアント取引先向け
・各種セキュリティツール導入状況の確認
・ネットワーク防御施策の実施確認
・社内使用データの適切なバックアップ有無の確認
・上記エビデンスの取得依頼・回収
・提出遅延・未連絡先への督促メール送付

■プロジェクト進行と相談窓口を兼ねる事務局：
・情報システム部のセキュリティ担当として、社員および取引先からの問い合わせ対応やルール遵守の確認を実施。
・記録を残すことを重視し、主にメールでやり取りしますが、必要に応じてチャットや電話での説明対応も行います。

■組織構成：
・カスタマーサービス事業部：35名（平均年齢：38.5歳）

■事業概要：
・お客様のビジネスをICTの側面から支援するサービス企業として、幅広く事業を展開しています。
◎システム開発
・お客様要件に基づいたアプリケーション開発において、企画、設計、プログラミング、テストから、維持、運用保守までを対応致します。
◎インフラシステム運用
・インフラシステム基盤における、プラットフォーム、ネットワーク、データベース、仮想化基盤環境での障害対応、定期メンテナンス対応、構成変更作業、など、日常的な維持、運用を対応致します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・会議運営の経験（会議設定・進行補助・調整など）
・議事録の作成スキル（要点を整理し正確に記録できる方）
・社内外との円滑なメールコミュニケーション
＜下記いずれかの経験・知識＞
・ICT関連業務の実務経験 1年以上
・基本情報技術者試験のセキュリティ分野に相当する基礎知識

■歓迎条件：
・ヘルプデスクでの実務経験（メール対応が多く、相手への配慮やホスピタリティを重視するため）
・情報システム部門やPMO（特にインフラ領域）での業務経験

＜勤務地詳細＞
川越オペレーションセンター
住所：埼玉県川越市脇田本町1-3 グランベル川越ビル
勤務地最寄駅：JR川越線／東武東上線／川越駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：
・月平均残業：10時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・契約期間：無期限

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・当社規定に基づき支給
家族手当：・配偶者14,000円、第3子まで1人5,000円
住宅手当：・12,500円（扶養者がいる場合18,500円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：・自己都合退職の場合は勤続3年以上

＜定年＞
60歳
・65歳まで雇用延長制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■資格手当：支給の対象となる資格の取得者に、5,000円～30,000円／月を支給（支給金額・支給期間は会社の規定に基づき決定）
■新入社員研修
■技術取得研修
■勉強会

＜その他補足＞
■転居費用補助（UIターンの採用で転居が必要な場合に支給）
・支度金（最大10万円を入社後に支給）
・引越費用（最大10万円を支給（要見積））
・住居契約費用（賃貸契約の初回契約時に支給）
■服装自由（常駐勤務の場合はクライアントのルールに準じる）
■在宅勤務・テレワーク制度（会社の規定に基づき認められた場合のみ）
■財形貯蓄・確定拠出年金・職場つみたてNISA
■団体生命保険・損害保険制度（任意）
■親睦会・クラブ活動
■U・Iターン支援制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・土日は休日、祝日は勤務の場合あり
・半日有給休暇制度あり／有給休暇取得実績平均80.6%
・年間休日（土日、ゴールデンウィーク、夏期、年末年始）