株式会社くふう住まい

【静岡市】＜地域密着／企業様の課題解決に貢献したい方＞自社メディアの既存営業◆在宅可／残業15H

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■業務内容
既存顧客（工務店、リノベ会社、建築家など）に対する、『くふうイエタテ』をはじめとした自社メディアの提案営業。地域の工務店様と信頼関係を築き、並走して一緒に課題解決に取り組みます。ただ数字目標を追うだけでなく、フリマガ誌面の企画作成・提案から取材同行、原稿チェックなども担う、やりがいのあるお仕事です。「静岡に貢献したい」「企業様の課題解決をしたい」という方、大歓迎です！
・既存顧客へのフォロー
・契約更新における各種提案（プラン変更やオプションの提案などアップセル）
・自社メディア掲載に伴う対応（取材手配、スケジュール管理、取材同行、原稿作成、原稿校正）
・家を建てたユーザーへの取材対応
・記事への反響のヒアリング、広告の再提案、掲載記事の改善...等

■業務詳細
・中小～大手の既存顧客を40~50社ほど担当予定（地元工務店、ハウスメーカー、リフォーム企業、設計事務所、不動産仲介会社等）
・普段のフォローは電話やWebで行い、大きな提案の際は対面で行うことを想定（日帰り）
・愛知県三河エリアの顧客を引き継ぐ可能性もありますが、その場合も静岡オフィスを拠点とし、必要に応じて出張ベースで対応
・月3日程度、家を建てたユーザーへの取材対応が休日に発生する可能性あり（振休取得可能）

■ミッション
静岡で生まれたメディア『くふうイエタテ』は、現在静岡・愛知・山梨でサービス展開しており、400社近くの住宅会社に参画いただいています。地域の工務店のなかには、素敵な家を建てることができるものの、集客・ブランディングに課題を抱える会社も多く存在します。そういった課題に対して、自社サービスを組み合わせて適切な課題解決をご提案し、工務店や、工務店が作る家の魅力を創造・発信することがミッションです。

■やりがい・魅力
・単に既存顧客に継続掲載をお願いするだけではなく、課題の特定～解決を提案するコンサルティング的な要素を含んだ業務です。
・売って終わりではなく、顧客と二人三脚となって課題解決に取り組む業務です。
・フリーマガジンは、静岡県全域や愛知県三河エリアで、家づくりを検討される多くの方に読んでいただいています。間接的ですが、自身の仕事を通して読者の方の人生の一大イベントに携わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験（年数不問）
・普通免許をお持ちの方（車の運転ができる方）

■歓迎要件：
・メディアなど無形サービスの営業経験


＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
静岡オフィス
住所：静岡県静岡市葵区追手町3-11 しずおか焼津信用金庫追手町ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
当面はなし。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月残業時間平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
求人内容に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限50,000円／月）
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：※条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後１～２か月は導入研修（OJT)
■資格取得支援制■社外研修・セミナー参加支援制度

＜その他補足＞
・在宅勤務手当（6,500円／月）
・社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・感染症予防接種
・持株会制度
・ジョブポスティング制度
・社内サークル活動（フットサル部・ゴルフ部等）
・ななめ制度（自分の担当領域とは別の役員や本部長などとキャリアなどについて面談することができる制度）
・グループ内サービスの優待特典

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※イベントや取材で休日出勤する場合あり（代休有）
・年末年始/特別休暇（慶弔、出産、育児、介護）/ 有給休暇（2024年4月1日に10日、以降毎年10月に法定＋3日を付与）、特別休暇（入社時3日）